夕阳的余晖为云南省禄丰市金山镇禄钢社区的“记忆老街”镀上一层暖金色，老党员刘松结束了一天的网格巡访，手中的“民情日记本”记满了家长里短、急难愁盼：“王大姐的慢性病药快没了”“24栋2单元的楼道灯坏了”……这位原禄丰钢铁厂迤纳矿的政工办公室主任，如今是社区党总支副书记、网格员。从指挥炼钢到服务邻里，角色的转变，正是这个国企改制家属区在党组织引领下破茧重生的缩影。

2021年，禄钢社区成立，承接原禄丰钢铁厂工人新村居民管理站工作职能。改制前，社区居民和国企职工身份相互重叠，居民需求依靠企业通过行政方式解决。社企分离后，企业职工转变为社区居民，如何转变居民原来“有事找厂里”的思维惯性，是社区党总支面临的首要难题。

破局，首先从建强党组织开始。社区党总支结合小区楼栋布局，分片成立党支部5个，在楼栋成立党小组13个，配备党员楼栋长28人，在每个楼栋单元设置党员中心户，直接联系服务群众，构建起“社区党总支—网格党支部—楼宇党小组—党员楼栋长—党员中心户”的网格体系，定网格、定人员、定职责，将组织力量扎根于楼栋单元。

一批像刘松这样党性坚强、在老职工中威望高的原企业老党员、老骨干，被充实到社区干部队伍中，信任的桥梁迅速搭建起来。“组织没有忘记我们，我们这些老人也得为这个新‘家’发光发热。”刘松的话道出了老党员的心声。

党总支还搭建居民议事厅、小区院坝会等协商平台，曾经的旁观者变成了参与者，社区事务从社区的事变成了大家的事。

基础设施老旧、历史遗留问题较多、群众意见较大，是社区成立之初的真实写照。党总支想群众所想，急群众所急，从打造阵地入手，一方面修复原禄丰钢铁厂子弟学校、工人俱乐部等历史建筑，将社区原老旧街道打造成“红色记忆老街”，因地制宜建设为民服务站、工人大舞台，让群众议事有场所、活动有阵地。另一方面，整合腾退32间老旧公房，精心打造便民服务点11个，构建起“五分钟便民生活圈”，还吸纳社区困难户、下岗工人等就业创业，不仅方便了生活，更“兜”起了民生大小事。

傍晚，工人大舞台上歌声嘹亮，同心亭里笑语不断，曾经轰鸣的机器声，已被如今家园的温馨烟火气所取代。（作者：本报通讯员朱晓珊）