本报讯（记者韩波）让机关党员回社区亮身份服务群众，建立“网格服务圈”解决社区居民“急难愁盼”……五常市以党建为引领，构建起凝聚合力、细致高效的基层治理格局。

　　五常市构建起“社区大党委-网格党组织-楼栋党小组-党员中心户”四级党组织架构，以精细化设置的“小网格”发挥“大能效”。网格员通过巡查、走访，建立问题收集、部门解决、处理回访三个机制，认真汇集居民提出的相关问题，围绕社区实际和居民需求确定服务方向与载体，同时建立便民服务事项“清单制”，今年以来已梳理近50项相关事项，推动“被动服务”向“主动服务”改变，社区群众满意度不断提升。

　　以网格为单位，五常市把驻区单位、包保单位、邻里力量、社会力量等汇聚起来，凝聚合力提升基层治理水平。按照“一网格一党支部（党小组）”模式，全市社区已同步成立433个网格党小组，整合网格内在册党员参与基层治理，常态化值班巡逻，加强社区治安防范，清理楼道杂物，拆除违章搭建，排查消防安全隐患，提升居民幸福感和安全感。

　　同时，收集点亮群众“心愿单”，以机关党组织和在职党员常态化下沉包保小区为载体，按照居民点单、社区派单、党组织（党员）接单模式，切实解决社区和居民群众“急难愁盼”问题。今年以来，已收集社情民意200多条，帮助解决问题及办实事230件，提升了基层工作实效。

　　五常市还将21个社区党群服务中心和新就业群体服务站点、37家红色物业小区、100个红色驿站等纳入“网格服务圈”，强化文体、养老、托育、助残等服务供给，开展“义诊进社区，情暖居民心”“法律明白人”“老兵宣讲进社区”等志愿活动，吸收新就业群体担任兼职网格员，发挥“民情探头”的先锋作用，凝聚基层治理工作合力。

　　为确保有效服务民生，五常市建立健全首问责任制、信息沟通反馈制、服务承诺制等制度，变“粗管理”为“细治理”。深化“党员回家”工程，让968名机关在职党员回社区、小区报到，把在职党员安排在每个网格，常态化进网格、进小区，开展党员亮身份、亮承诺、亮行动、亮服务活动。以党员引领带动社区工作者、网格员、楼长发挥合力，进一步畅通社区民情、民意、民声信息的渠道，为党组织服务民生工作打下坚实基础。