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    领导干部要做头脑清醒的“明白人”
    发表时间:2024-04-17 来源:解放军报

    刘 杰

     

      清代书画家、文学家郑板桥曾题写“难得糊涂”四字,经后世断章取义,被一些人奉为处世哲学,视作行走官场的为官之道。这些奉行“难得糊涂”的官员,并非真正秉持淡泊名利、慎微慎初的品行操守,而是为自己做官不敢为、不想为、不能为找借口。1982年,邓小平同志在谈到科学技术工作和人才培养使用工作时指出,要“选出‘明白人’组成领导班子”“没有‘明白人’出来当家,一个单位搞不出什么成绩出来”。这启示我们,领导干部只有做头脑清醒的“明白人”,才能履好职、尽好责,做到为官一任、造福一方。

      做政治上的“明白人”。“求木之长者,必固其根本”。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,是共产党人最鲜明的本质特征。作为领导干部,首先要做政治上的“明白人”,提高政治站位、坚定政治立场、强化政治担当,做到思想不迷航、行为不偏向。要铸牢对党绝对忠诚的政治品格,任何时候任何情况下都以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治意识,观察分析形势把握政治因素,筹划推动工作落实政治要求,处理解决问题防范政治风险,在错综复杂的形势中“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。要严守党的政治纪律和政治规矩,常怀敬畏之心、戒惧之意,党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做,始终做明白人、算明白账、干明白事。

      做严于律己的“明白人”。“严于律己,出而见之事功”。律己之严,严的是党性原则、纪律规矩,律的是品行操守、道德修养。严于律己是领导干部的必备素养。无数案例警示我们,一个人如果放松品德修养和自我约束,抵不住诱惑考验,必然造成进退失据、行为失范。现实中,领导干部在为官从政之初大都能做到严于律己,但随着时间推移和岗位变化,有些人便渐渐经受不住诱惑考验,慢慢放松自我要求,守不住为官从政的底线,最终滑向腐化堕落的深渊。人生行稳致远,就要常怀内省之心,时刻自重自省自警自励,以如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的警醒主动检视自身、常思己过,不断提高党性修养、提升精神境界。要严防“白袍点墨”,不以“小事无妨”放纵自己,不以“下不为例”原谅自己,不以“无人知晓”麻痹自己,慎独慎微、慎始慎终,严于律己、洁身自好,真正成为一心为公、一身正气、一尘不染的人。

      做干事创业的“明白人”。干事创业,一方面要政治过硬,不能不作为,也不可乱作为。要树立正确政绩观,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,做到“民之所好好之,民之所恶恶之”,始终把为民造福作为最大政绩;以全局为重,以发展为先,立足全局发现问题、研究问题和解决问题,不搞急功近利的“政绩工程”和“面子工程”,涵养“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”的胸襟,强化“功成不必在我,功成必定有我”的担当,多做打基础、利长远的事情。另一方面要本领高强,不仅想作为,更要能作为。绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。领导干部肩负着引领建设、拍板决策的重要职责,需要加快知识更新、加强实践锻炼,不断提高适岗能力和专业化水平,努力成为本职工作的行家里手。

      做以身作则的“明白人”。“上有所率,下有所进;上有所行,下有所仿。”领导干部的一言一行、一举一动,有着重要的示范引领作用。“关键少数”只有以身作则、以上率下,作风正派、形象良好,才能产生好影响、传递正能量、带动“绝大多数”。要在坚持原则上以身作则,站在政治高度提领认识、紧前落实、率先垂范,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,任何时候任何情况下都做到让党信得过、靠得住、能放心。要在履职尽责上以身作则,坚定扛起使命责任,立足本职、真抓实干,既积极主动“抓落实”,又模范带头“去落实”。要在廉洁自律上以身作则,做到自身清、自身正、自身硬,从严管好家人、亲属和身边工作人员,争当良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。要在勇于自我批评上以身作则,敢于正视作风之弊、行为之垢,对出现的问题即知即改、应改尽改,以刀刃向内的勇气带动周围人勤掸思想灰尘、纠正行为偏差、清除肌体毒瘤。

      做选人用人的“明白人”。“为政之要,莫先于用人。”领导干部在选人用人上坚持公平公正、任人唯贤,就能凝聚人心,反之则“难违一官之小情,顿为万人之大弊”。这告诫领导干部,如果在选人用人上因顾忌人情而丧失原则,轻则影响人才公平选拔、破坏内部团结,重则损害党的形象、动摇党的执政根基。“水清沙自洁,官贤弊自绝。”要树牢公正选人用人导向,坚决纠治选人用人上的不正之风,坚持任人唯贤、不搞任人唯亲,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位,形成见贤思齐、群贤毕至的良好局面。政治标准是硬杠杠。这一条不过关,其他都不过关。要突出政治标准立起选人用人导向,强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核,真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。

    网站编辑:王寒
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