虽然龙慧是一名兵团二代，但初到新疆生产建设兵团51团9连连部，这里恶劣的条件还是超出了她的预料。除了连部门口有条4公里的T形柏油路，其余都是一脚踩下去看不到鞋底、满是碱土的“坑路”。晚上回到工作队，暖气就是个摆设，整个房间都是冷冰冰的。

　　人情也有些冰冷。龙慧说，白天走到外面，群众看到她，根本不愿搭理。“一个从校门到机关的女干部，没资金、没项目、没资源，到连队来能干啥？”听到类似的嘟哝，让她晚上辗转反侧。

　　过了两三天，龙慧冷静下来，她觉得，“既来之，则干之，如果基层形势好，组织也不用派我们来。”

　　为了摸清民情，龙慧带着工作队挨家挨户走访。走着走着，就感到不对劲。群众说着千篇一律的话：“党支部好着呢，干部好着呢，别的人也好着呢。”可慢慢地，另外一些话就传到她耳朵里：“工作队嘛，干一年就走了，连干部可一直在这里。”用维吾尔族老乡的话说：“水会流走的，石头还在呢”。

　　如何赢得百姓的信任，打造一支永不走的工作队，成为必须立即解决的难题。龙慧决定以抓党建促脱贫为统领，从全团挑选优秀青年进连“两委”，顶着压力，提请除名了5名不合格党员。其中一个被除名的党员，家族人多势众，影响力很大。开党员大会时，大部分党员都不敢发表意见。

　　龙慧说，如果第一把火烧不起来，今后肯定什么都干不成。于是，龙慧把这个党员违纪的事情一桩桩摆出来，把相关党纪一条条念出来，想捣乱的人也只能作罢。

　　第二把火就是转作风。庸懒散是一些基层干部的顽疾。为此，龙慧带着大家制定了一系列工作制度，确保党的政策在最后一公里畅行无阻。在党支部会上，龙慧对连“两委”说：“这些制度我带头遵守，我能做到的，你们也必须做到。”

　　就这样，在她的带领下，党支部和群众的心贴得越来越近，群众对连“两委”的满意度也越来越高。2018年和2019年，9连连续被评为51团“先进党支部”。

　　队伍带好了，接着就是要想方设法帮助群众增收脱贫。龙慧和大家商议，决定成立劳务公司，把想去外面打工的老乡组织起来闯市场。2018年3月，在外面有不少人脉的老党员阿不都热依木·买买提主动请缨，挂牌成立了51团首家劳务公司，联系了不少用工岗位。

　　原以为这么好的赚钱机会，大家肯定会踊跃报名。可9连群众思想保守，他们觉得，老婆孩子热炕头，饿不死就行。为此，龙慧想尽办法，把家里地少人多、身体健康的群众拉了个清单，逐个做工作。还把劳务公司给务工人员发工资的场景搬到群众大会上，用一沓沓百元大钞来刺激大家。

　　终于，主动报名的人越来越多，公司成立第一年就输出劳务422人次，人均收入9000元以上。

　　有一天，贫困户艾尼完·毛拉找到龙慧，说他很着急，看着别人出去打工赚钱，自己腾不开身，要照顾患有癌症的妻子和两个小孩。龙慧又开始琢磨怎么帮助那些年纪偏大，或者身体残疾等原因无法外出的人在家增收。

　　2018年底，偶然听朋友提到，新疆冠农股份公司可能要到51团扶贫。得知这一消息后，龙慧生怕这个机会被别人抢走，第一时间邀请该公司来9连。原本只是打算走走看看的考察组，被龙慧的热情和详细的项目计划打动，当场决定出资20万元，为15户贫困户购买150只能繁母羊。截至目前，已产羊羔233只，户均增收1.6万元。

　　两年多来，在兵团检察院和51团党委的大力帮助下，通过工作队和连“两委”的共同努力，9连维吾尔族群众精神面貌和生活条件焕然一新，喝上了干净的自来水，出门有笔直的柏油路，家家都有水冲厕所。2019年底，9连实现全面脱贫，脱贫户人均年收入1.2万元以上，在全团名列前茅。

　　2020年5月，龙慧的任期已满，得知她即将返回单位，群众纷纷赶来挽留她。老党员艾山泪流满面地拉着她的手紧紧不放。年轻的艾克拜尔吐洪说：“龙姐，这几年你对我们家帮助太大了，我要把你一直送到乌鲁木齐。”年迈的卡地尔带着全家老少十几个人送来锦旗。

　　龙慧说，看着这一张张依依不舍的脸庞，回想之前800多个日日夜夜，自己有幸参与脱贫攻坚的伟大事业，见证翻天覆地的巨大变化，奋斗过、奉献过，发自内心感到自豪和欣慰。（邓保群）