安徽虹亚汽车集团有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持党的领导、加强党的建设，聚焦企业“双一流”发展目标，充分发挥党建工作在企业的作用与活力，走出一条持续健康高质量发展之路。

　　锚定党建工作“发力点”。集团党委通过组建“心连星”理论宣讲团，依托微信公众号、视频号，围绕宣传党的创新理论、分享工作经验、提升质量效益等内容，开展形式多样的宣讲活动，以企业助力宣讲、宣讲反哺企业，助力企业高质量发展。2023年，“心连星”理论宣讲团荣获全国基层理论宣讲先进集体称号。以“支部活动小型化、小型活动经常化”为标准，常态化开展“心感恩、星服务”党小组活动，对内关爱员工，优化内部管理和内部建设；对外了解客户需求，优化服务流程，提高客户满意度，实现“党建”“业务”双丰收。集团党委先后与华东政法大学、安徽财经大学、安徽省社科院、蚌埠市委党校等多所专业机构联合建立研究基地，成功探索出一条非公党建实践的新路径。

　　找准党建业务“结合点”。集团党委围绕中心任务，大力开展政策落地、人才聚集、建功先锋、质量提升、降本增效、助企纾困六大行动，激励党员干部在企业发展中发挥模范带头作用，推动集团主营业务和创新项目增效提质。评选“虹亚工匠”“虹亚劳模”“创新班组”，举办“劳模讲堂”“传承工匠精神”系列活动，不断激发企业发展内生动力，点燃党员干部干事创业激情，以点带面，形成“比学赶超”浓厚氛围。结合工作实际，致力于模式创新、行业变革和文化赋能，建立“互联网+汽车4S店”“全新汽车后市场领域互联网生态平台”等线上服务新模式，获得广大客户的好评及行业普遍认可。

　　点燃党建赋能“爆发点”。在销售、维修、保养、救援等各环节工作流程中，集团党委常态化开展“为客户尽力、为员工出力、为企业助力”“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”等活动，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。加强依法治企，把企业的各项工作纳入规范化、法制化的轨道，改进企业管理，完善现代化企业制度，实行民主监督、司务公开等措施，切实维护职工群众的权益。举办管理层与员工面对面座谈，做好劳动保护、节日慰问，建立困难帮扶基金，开设“做优秀父母亲、育强国下一代”亲子课堂，每月集中为员工过一次生日，每季度进行一次员工思想调研，每半年安排一次专题协商，多措并举增强干部职工的归属感、荣誉感、获得感。建成省内第一家非公企业“新时代文明实践基地”，进一步强化志愿精神的自我培养，共建和谐社会。创办“365微心愿”公益平台，让4600多名贫困儿童实现微心愿。疫情期间，义务为全市急救转运车、医护人员车辆提供维修、杀毒服务。开展主题党日和公益活动，向社会各界捐款捐物数百万元。

　　（安徽虹亚汽车集团有限公司党委 供稿）