张 英

　　国网牡丹江水力发电总厂（以下简称总厂）纪委坚持把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作为反腐倡廉工作的基本方针，织密扎牢制度笼子，增强“不想腐”的思想自觉，真正构建起清廉文化建设的长效机制。

　　先行“量体裁衣”，守牢廉政意见回复关。总厂纪委把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程，严把党风廉政意见回复关，确保回复意见的准确性、真实性、权威性和时效性，完善干部任前谈话和考试制度，依据客观公正的原则，规范出具廉政审核意见，提供真实全面的廉政鉴定材料，做好廉政“体检”，防止“带病提拔”，坚决匡正选人用人风气，营造风清气正用人生态。

　　接续“以考促廉”，严把廉政法规考试关。及时更新丰富“廉政知识题库”，精心策划题型类别，内容涵盖习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等应知应会的内容，严明考场纪律，达到以考促学、以考促廉的目的，积极构筑起廉洁屏障，夯实廉洁从业之基。

　　紧密结合考核契机，做实案例警示教育。总厂纪委针对新任职干部开展《借干部调整“迎来送往”违纪案例》警示教育学习，及时敲响干部任前廉洁警钟，为新任职干部上好“廉政第一课”，扣紧廉洁履职“第一粒纽扣”，教育和警示新任干部决不能触碰纪律规矩红线，要严以修身、严以律己、严以用权，筑牢思想根基，锤炼过硬政治品格。

　　提醒绷紧“廉洁弦”，做好干部廉政约谈。认真执行任前廉政谈话制度，把廉政谈话与能力作风建设集体约谈工作紧密结合，强化谈话和约谈成效，加深新任职干部对廉洁从业的认识和理解，进一步坚定理想信念，让不敢腐、不能腐、不想腐一体机制落地扎根。

　　严格考核闭环管理，做细廉政资料归档。组织新任职干部签订承诺书，并建立健全《廉政档案》《领导人员亲属和其他特定关系人名单》等廉政基础资料的记录，及时修改、动态更新、专人归档，不断提醒督促党员干部始终保持清正廉洁政治本色，以廉为荣、干净做人、踏实做事。

　　（作者单位：国网牡丹江水力发电总厂）