李作兵
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业发展史就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。接过历史的接力棒，新时代如何抓好国有企业党的建设，在践行“六个力量”中提升党建价值创造能力，是我们这代国企人责无旁贷的时代责任，也是构建中国特色现代国有企业制度、当好中国特色社会主义经济“国家队”的重要保证。
铸牢国有企业政治属性。作为国有企业，坚持党的领导，既是政治标准，也是实践要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟这一思想的强大真理力量、实践力量、人格力量，把“四个意识”“四个自信”融入血液、铸入灵魂，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。把党的领导作为最重大的政治原则，坚决贯彻“两个一以贯之”毫不动摇，坚持旗帜领航，立足全局宏观谋划，把握重点微观着力，不折不扣把党的领导落到实处，不断深化国企改革，开创国企发展新局面。
坚定“国企姓党”的身份定位。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。独特的“身份地位”，决定了国有企业必须从“国企姓党”的政治属性出发，把党的使命作为至高使命，把国家战略作为最大战略，把人民利益作为根本利益。作为党在经济领域的执政骨干，国有企业在社会主义市场经济占主导地位，是维护国家政权与经济主权的重要力量，必须在党的统一领导下，通过国企改革增强社会主义市场经济资源配置能力，提高国企影响力和竞争力，引导带动社会资本共同发展，牢牢把控社会主义市场经济发展方向。习近平总书记用“六个力量”对国有企业作出新的历史定位，既是对国有企业发展的目标要求，也是新时代国企党建的评价标准。实现这“六个力量”，最根本的一条，就是坚持党对国有企业政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，按照“六个力量”的定位去谋划、设计和推动国企党的建设。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确企业党组织与公司治理结构的权责边界，确保国有企业党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化。
抓牢国有企业党建责任。国企党建的价值就在于紧跟时代、与时俱进。面对百年未有之大变局，国有企业必然会面临各种风险挑战，推动公司管理体系和治理能力现代化，在做强做优做大中维护国家安全和经济安全，国有企业要以党建为引领，以“关键少数”为抓手，压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的“四责一体、协同运行”的责任落实体系，以高质量党建引领企业高质量发展；以中心组示范班为带动，不断提高政治站位，增强政治能力，严明政治纪律，就能形成班子团结、积极向上、分工负责、民主集中的领导合力；建立科学的管理体制、用人机制和分配机制，让每个人都能热衷事业、热爱岗位、热忱工作，发挥出最大潜能、最大作用、最大价值，就能形成心齐、风正、劲足的发展局面，推动效率效益的持续提升。将“两个一以贯之”拧成相互交织的一股绳，把国企党组织的政治优势与现代企业制度的体制机制融为一体，发挥党建引领作用，激发党建内生动力，以更高政治觉悟和更实创新智慧抓党建促发展，走出一条具有中国特色的国有企业发展道路。
稳固基层党组织政治根基。国有企业要从巩固党的执政基础的高度出发，认真贯彻执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，建强基层组织，提升政治功能和组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要坚持教育、管理、监督、服务相结合，加强对党员的教育管理，并把党性教育作为全体党员修身养性和进行政治锤炼的必修课，增强党性教育的政治性、实践性、先进性。坚决守好意识形态主阵地。要严格落实意识形态工作责任制，有效应对意识形态领域的异动和挑战，守土有责、守土有成，牢牢把握意识形态领导权。要坚持党管宣传不动摇，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量、发出好声音，为企业发展提供思想保证、精神动力和舆论环境。要在国企实施青年马克思主义者培养工程，培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。建设新时代产业工人队伍。群众路线是党的生命线和根本工作路线，其内涵是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动”。国有企业是产业工人最集中的地方，国企职工队伍是党执政最可靠的政治基础。国有企业必须树立“依靠职工办企业，办好企业为职工”的理念，始终坚持工人阶级主人翁地位，严格执行职工代表大会制度，以共同理想信念团结职工群众，竭诚服务职工群众，维护职工群众权益，把职工群众牢牢团结在党组织的周围。要以人的全面发展为目标，保持党在职工群众中的深厚威信和强大的动员能力，使我们党执政兴国的政治基础不断得以巩固。
确保国有企业持续健康快速发展。理论和实践都充分证明，党的领导和党的建设，是国有企业强身健体、持续发展的基因密码、基础生态，是党建价值的源泉所在。新时代国有企业党建价值创造，就是要挥好党建引领作用，围绕政治价值、经济价值、文化价值的实现，正确履行党赋予的使命和重托，坚定深化国有企业改革，确保国有企业持续健康高质量快速发展。坚定执行战略目标。抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建。在国有企业中党的建设既是引领企业的发展，更是促进和服务企业发展，说到底，党建工作是企业战略目标落地实施的最大保障，最终就是要转化为生产力。坚持“强国企必先强党建，强党建必先强组织”的理念。坚持一切工作到支部，一切工作靠支部，根据企业实际，在党委统一领导下实行支部分类管理，把支部工作重心聚焦到突出政治功能、发挥堡垒作用、凝聚基层群众、推动企业发展上来，依靠组织行为培育一流执行力，以强大组织力保证战略坚定执行；坚持“业务上的成效从党建上总结经验、业务上的差距从党建上查找原因”的理念，向中心聚焦，为大局聚力，积极探索党建与发展的融合途径和价值落点；坚持“抓党建是最大政绩”的理念，强化“抓党建与抓发展力度统一论”，以企业发展和党建工作的高度契合，理顺经营策略、健全规章制度、优化业务流程序，以强大推动力保证战略坚定执行。促进员工全面发展。人的因素是企业第一要素，企业竞争，就是人才的竞争。而党建的本质就是做人的工作，核心就在于强根铸魂、凝心聚力、鼓舞士气，是一种不可忽视的文化软实力、不可阻挡的核心竞争力。国有企业必须牢牢把握党员队伍建设这一基础工程，做好党员发展、教育、管理、监督各环节工作，营造好党员亮身份、强担当的队伍生态，无论何时何地都体现党员的先锋旗帜形象，发挥党员的模范带头作用，就能让企业发展充满不竭动力；久久为功建设优秀企业文化，通过铸魂、融入、赋能，从思想境界上引导每一名职工爱党爱国爱企、创新创效、业精技强，带着信仰去干事、带着情怀去工作，培养出更多王进喜、许振超式的具有鲜明时代特征和人格魅力的典型，就能为企业创造更多效益、更大价值；只要发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，对职工思想上引导、工作上爱护、生活上关爱，增强职工归属感、幸福感、获得感，就能最大程度激发职工的主人翁精神，把工作能力发挥到极致，就能实现职工与企业共成长、企业与社会共发展。
（作者系国网潍坊供电公司党委书记）
