1月4日获悉，有限公司天津分公司基层党员轮训班（第九期）已顺利结业，渤海油田党校不仅顺利完成了2020年度党员集中教育培训，还实现了自2017年5月成立以来培训总量超10000人次的历史突破。

　　“很受教育，深受洗礼！”手捧结业证书走出会场，参加本期轮训的基层党员吴俊刚意犹未尽，“培训内容系统而丰富，既有刚刚闭幕的十九届五中全会精神，又结合‘发挥党员先锋模范作用，推进渤海油田七年行动计划’开展了专题讨论，让我感受到了身上肩负的重担和责任。”与他同行的党员邓腾霄也点头道：“这样的培训正当其时，我要把学到的东西分享给更多同事，和大家一起加油干！”

　　作为海油党校分校和渤海地区党工委领导下的基层党校，渤海油田党校坚持以“党校姓党、实事求是、质量立校、改革创新、从严治校”为原则，以增强党员干部理论水平、党性修养和履职能力为目标，面向渤海地区各单位党员领导干部、基层党组织负责人、党务工作者、党员、入党积极分子开展培训轮训工作。

　　“三年多来，我们坚持抓好主业主课，努力把渤海油田党校建设成为有活力、有特色、有质量的红色教育基地，累计完成了76个教学班次和超10000人次的教学任务，为渤海油田高质量发展培养了一大批忠诚干净担当的高素质干部员工队伍。”渤海油田党校副校长侯红芳说。

　　渤海油田是中国海油重要的油气生产基地，目前共设有基层党委75个，基层党支部（总支）近900个，拥有在职党员13000余人，党员不仅数量多，还承担着在“十四五”期间冲刺上产4000万吨的重要使命。为打造一支政治思想过硬、能打硬仗善打胜仗的干部员工队伍，渤海油田党校紧扣企业发展实际和学员需求，系统构建教育培训体系，围绕如何办学与教学开展了一系列探索实践，为受训党员坚定了理想信念，提高了政治站位，增强了创业本领。

　　在教学方式、内容上，渤海油田党校创新建立“3+X”教学模型，即把理论教育、党性教育、形势政策教育作为所有教学班次的必修课，做到政治过硬；而“X”则是结合履职尽责的多元化和党员需求的个性化，分类分级定制“加餐”课程，做到本领高强。

　　做好党员教育培训，除了内容“实”，还要形式“新”。为此，渤海油田党校一方面请学员当主角，以学员希望怎么学、学什么为考量，创新搭建了听、说、讲、写、练的“五维课堂”教学体系，实现了输入与输出的有机结合，让课堂真正“鲜活”起来，教学效果不断提升。另一方面采用了外部师资与内部师资、调查调研与落实整改、严管与厚爱、地区党校与基层党委的“四个互动”教学思路，通过创新培训管理实现了教与学的相互促进。

　　为加强教学吸引力，渤海油田党校积极开发特色课程，致力让课堂充满“油味儿”“海味儿”。如搭建基层党建论坛，邀请渤海地区特色支部上讲台分享基层党建经验；开展党务知识竞赛和支部工作情景模拟，让全员参与互动；举办“第一议题”微课堂，帮助基层支部落实“第一议题”学习机制；组织基层党员“大讨论”，掀起“提高执行能力，冲刺年度目标”热潮；安排特色支部现场教学，带领支部书记到“示范党支部”实地取经。这些举措让教学内容更加入脑入心入行，受到了参训学员的广泛好评。

　　2020年，面对新冠肺炎疫情的严峻考验，渤海油田党校在海油党校和渤海地区党工委的领导下，一手组织疫情防控，一手统筹培训教学，克服重重压力挑战，完成了26个教学班次、120个教学天、3093人次的培训任务。不但顺利实现了年初制订的各项教学目标，还通过党校培训为渤海地区各单位党员打赢“疫情防控阻击战”与“低油价挑战攻坚战”坚定了信心、鼓舞了士气，为深入推进增储上产“七年行动计划”统一了思想、凝聚了力量。（特约记者 吴鹏 通讯员 刘丹丹）（来源：中国海洋石油报）