中国环境科学研究院党委（以下简称环科院）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足自立自强，推进“五抓五促”工作法，增强创新能力，激发创新活力，以高质量党建引领促进生态环境科技高质量发展。

　　抓政治建设，促扛起政治责任 

　　不断强化政治机关意识，坚定正确政治方向，把“两个维护”落实到生态文明建设科技支撑行动中。

　　强化理论武装，筑牢思想根基。坚持用党的创新理论武装党员干部，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等。党委理论学习中心组带头学、党员干部主动学，切实把党的创新理论运用到推动生态环保科技工作中。

　　围绕国家重大战略，推动科技协同创新。坚决落实党中央关于京津冀及周边地区大气污染防治、长江保护修复、黄河流域生态保护和高质量发展要求，开展跨学科、跨部门、跨单位联合研究和集智攻关。

　　牢牢把握环保科技的人民性，把为民服务写在大地上。组建驻点科技帮扶组，深入一线，深度参与地方生态环境治理，提出“一市一策”“一河（湖）一策”“一行一策”差异化生态环境综合解决方案。

　　抓思想建设，促践行使命担当 

　　围绕中心工作，更好发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为高质量推进科研工作筑牢坚实思想根基。

　　积淀文化底蕴，厚植科研沃土。打造科技大讲堂，参与“打好污染防治攻坚战，我该怎么做”等活动，引导干部职工传承科技报国情怀、矢志不渝建功新时代。

　　做细思想政治工作，增强凝聚力向心力。制订《关于进一步加强思想政治工作的措施清单》，每年开展干部职工思想动态和心理健康状况调查，举办心理健康知识讲座和心理咨询，助力职工增强团队归属感和集体荣誉感。

　　选树身边典型，弘扬科学家精神。在环科院公众号设置“环保铁军·人物故事”专栏，开展“献身环境科技事业、打造生态环保铁军”等活动，对优秀员工予以表彰奖励，利用院门户网站等平台，持续宣传先进典型，弘扬潜心科研、矢志报国的科学家精神。

　　抓组织建设，促党建和业务工作深度融合 

　　把党的领导贯穿科研业务全过程，坚持党建和科研业务工作深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　强化党支部组织建设，选优配强党支部“带头人”。明确党支部书记原则上由部门（单位）主要负责人担任，支部副书记兼任纪检委员，其他支部委员注重从研究室负责人、业务骨干中酝酿推选，有效扭转党支部虚化、弱化的局面。

　　发挥考核指挥棒作用，促进党建和业务工作深度融合。制发《关于促进党建与业务融合的党支部党建工作考评办法》，设置政治建设、思想建设等6项考核内容，切实做到以考促干、以考促改、以考促效。

　　探索“互联网+党建”模式，推动党建工作规范化精细化。建立党员信息数据库，各党支部每月线上报送工作信息，党委办每季度进行统计公示，年底考核提取信息、对账检查。

　　抓作风纪律建设，促铁军队伍打造 

　　不断强化政治监督，做实做细日常监督，持之以恒纠“四风”树新风，为做好生态环保科技支撑工作提供坚强纪律和作风保障。

　　落实全面从严治党主体责任，营造风清气正科研环境。环科院党委每半年、党支部每季度召开全面从严治党形势分析会，院纪委委员、党支部（总支）纪检委员参加各党支部年度组织生活会，开展交叉督导。

　　做实做细日常监督，加强廉政风险防控。开展落实中央八项规定及其实施细则精神执行情况监督检查，组织开展科研经费使用、财务审计政策宣讲，梳理财经领域突出问题，加强科研业务经费收支的日常审计和专项审计。

　　常态化开展教育引导，推动转作风树新风。认真开展党风廉政教育月活动，经常开展党章党规党纪教育。组织传达典型案例通报，定期在内网“警钟长鸣”专栏转发案例及评论，时刻提醒党员干部绷紧廉洁自律这根弦。

　　抓制度建设，促治理能力提升 

　　坚持以建章立制管根本、管长远，以完善机制保落实、促提升。

　　健全党建制度体系，提升基层党组织的组织力。印发环科院党委工作规则，配套出台环科院党建工作领导小组议事规则、纪委工作规则、“三重一大”决策实施办法等制度，保障工作安全顺利运行。

　　构建现代科研治理体系，谋划长远创新发展。开展重大科技体制机制改革，强化“前店后厂”工作模式，对标国际先进开展学科评估，优化调整学科研究方向。

　　完善人才培养使用制度机制，持续释放科研人员队伍活力。全链条抓好人才“选育管用”，立足自主培养实施青年英才培育计划，为青年人才配备导师，建立包括项目实习、挂职锻炼等多种方式的人才培养机制。