近年来，山东省威海市乳山市人民检察院党组坚决扛起抓党建、强党建第一责任，落实全面从严治党主体责任，统筹发挥党组、机关党委、党支部三级党组织功能，抓党建、带队建、促发展，推动检察工作高质量发展取得新成效。

党组抓“头雁工程” 带好“奋进路”

　　通过党组带头示范，提高号召力、向心力、凝聚力，以班子“头雁引领”带动中层“群雁齐飞”，促进全员“同心合力”。

　　抓政治建设，强使命担当。领导班子时刻保持贯彻党的基本理论路线纲领的自觉性和坚定性，严格落实“第一议题”制度，组织召开党组（扩大）会与党组理论学习中心组（扩大）学习、“如我在诉”研讨等“学习+研讨”模式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。部署开展“上下”“左右”全覆盖谈心谈话活动，加强沟通、增进团结，促进科学民主决策，形成“政治上同德、事业上同心、工作上同力”的良好氛围。抓带头表率，促开拓进取。制定工作任务清单，对领导班子示范带头的具体事项进行清单化梳理。实行全周期督查督办制度，对党组决策重大事项跟踪督办、汇总通报。认真开展“微服务·检办好”工作，班子成员带头组建服务企业工作小组，与全市民营企业建立常态化联系，推出为企为民服务举措，结合职能为企业、群众办实事解难题。抓重点任务，助攻坚突破。坚持班子成员带头主办重大复杂敏感案件，主持公开听证、包案办理首次信访案件，通过领导带头示范，构建职责清晰、上下联动、齐抓共管的检察工作格局。

机关党委抓“品牌工程” 深耕“责任田”

　　通过抓党建铸魂、抓文化润心、抓品牌立身，推动党建与业务融合发展，把党建工作要求贯穿到检察工作全过程、各方面。

　　打造党建品牌。在抓党建与业务深度融合上积极探索，将党建要求精准细分“理论+理念”“宗旨+本职”“党纪+检纪”“模范+模式”“四自+四化”五个主题， 实现了“运用党的创新理论与更新检察工作理念、践行党的根本宗旨与履行检察监督职能、严守党章党规党纪与严肃检察纪律作风、发挥模范带头作用与打造‘品质乳检’模式、推进党的自我革命与锻造过硬检察队伍”的“五个促进”质效双赢。打造文化品牌。依托乳山地域特色优势，把“忠诚、成才、建功、廉洁、奉献”的内涵和品格贯穿检察业务发展全过程、各方面。开展“清廉家风”“三查三问”等活动，悬挂格言警句，让廉政教育内化于心、外化于行。打造“青春学堂”，成为全体党员的学习园地和精神家园。实施“一部一品”建设规划。把党建理念和要求转化为检察工作具体实践，打造“乳检益企行”“乳山牡蛎品牌融保护”“乳检清风”等特色品牌。连续4年承担山东省人民检察院课题任务，承担最高检“非法证据排除定期分析通报报告试点”和省院5项改革试点任务。

党支部抓“青苗工程”  激活“一池水”

　　通过党建与部门工作融合起来，使党旗飘在阵地上，身份亮在岗位上，作用显在成效上，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　实施“幼苗”育才工程。开展“导师带徒”，导师与学徒开展结对实训。制定出台《干部轮岗工作暂行办法》，促使青年干警在承受压力、解决矛盾过程中练就过硬本领。建立完善干警个人积分评比奖惩机制，将党员“五星”级评定与检察人员业绩考评相结合，对干警联系服务群众、完成业务工作等进行全面评价，评比积分结果作为职务晋升的重要依据，做到干部提拔看政治业务综合表现、司法办案讲“三个效果”、专项工作重政策落实，让有为者有位展其才、尽其才。实施“壮苗”提升工程。开展典型案例培育、检察建议、经济犯罪等领域专题培训，与章丘区院、邹平市院等开展远程同堂培训、结对共建，与山东大学（威海分校）签订《检校战略合作框架协议》，在检察理论调研、咨询论证、案例教学等方面强化合作。将参赛作为快速提升干警能力的手段，通过“以赛代训”“以赛促学”，锻造优秀过硬干警队伍。实施“成苗”选树工程。树立“唯贤不唯龄”的用人导向，各支部定期推选奉献、学习、服务、攻坚、创新方面的“五星党员”，开展“乳检先锋”“青年先锋”“红色先锋”“服务先锋”“志愿先锋”等先进评选，用“身边事”激励“身边人”，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。（乳山市人民检察院）