山东省泰安市委老干部局锚定一流目标，争创一流业绩，坚持以党建为引领，守正创新，持续提升“四聚焦”，着力推动党建与业务工作同频共振、双向融合，用心用情做好老干部工作，汇聚起高质量发展强大合力。

　　聚焦政治引领，抓实思想政治建设。持续深入推进政治机关建设，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。重点开展离退休干部党员骨干、新退休干部专题辅导培训，认真组织老干部学原文、读原著、悟原理，用党的创新理论凝心铸魂，增强老同志政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感、时代责任感。

　　聚焦规范提升，强化基层党组织建设。坚持领导班子成员联系党支部工作制度，严格落实“三会一课”等组织生活制度。印发支部规范化标准化建设任务清单，压紧压实党建工作责任。增强支部政治功能和组织功能，在全市离退休干部党组织中推行“五化”提升星级管理，推动支部工作递进提升。探索建立基层离退休干部党建预警机制，进一步提升基层离退休干部党建工作的制度化、规范化、标准化水平，实现全面进步、全面过硬。

　　聚焦正风肃纪，锻造过硬干部队伍。开展作风大改进、问题大排查、能力大提升、事业大发展“四大攻坚行动”，举办“泰山金秋·汶水银辉”干部讲堂，开办“身在兵位强能力，胸为帅谋勇担当”“品牌创建，同题共答”等主题交流会，打造讲政治、甘奉献、业务精、作风好、能担当的高素质老干部工作队伍。坚持廉政教育常态化，开展“三晒一评一公开”，严格执行个人事项报告、廉政谈话等制度，落实“三重一大”事项决策、岗位廉政风险防控。深化党员“双报到”工作，开展“情暖金秋办实事·提升‘三力’见行动”活动，深入社区现场办公，下沉基层开展志愿服务活动，帮助基层解决实际困难。聚力打造“泰山金秋·汶水银辉”工作品牌，设立亮点工作晒评台，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

　　聚焦党建赋能，推动工作提质增效。赋能老干部作用发挥，坚持围绕中心、服务大局，深入开展 “三助一建功”（“三助”即是助力乡村振兴、助推文旅兴市、助阵工业强市；“一建功”为黄河流域生态保护和高质量发展·泰安先行银辉建功）系列活动，引导老同志以志愿服务的形式，积极投身到经济社会发展的火热实践中，为新时代现代化强市建设聚势赋能、助力添彩，成为经济社会发展的“银辉助力军”。赋能老年大学工作，创新建立“社区月课”送学上门机制，按照“一月一课、循环开课”的办学模式，持续将老年大学教育资源向社区辐射拓展，打造老干部和社区群众“家门口、有温度、正能量”的优质课堂。赋能关心下一代工作，聚焦立德树人根本任务，深入实施“五老”关爱下一代工程，在加强青少年思想道德建设、维护青少年合法权益、促进家庭家教家风建设等方面发挥积极作用。

　　（中共泰安市委老干部局 供稿）