近年来，浙江省湖州市直机关工委深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，探索启动“建设清廉机关、创建模范机关”工作，积极探索“四步创建法”，为加快建设共同富裕绿色样本提供坚强保障。

　　实行目标引领创建法，凝聚各方力量推动共同富裕 

　　坚持把推动共同富裕的重大使命任务融入到“双建”工作中，在建设共同富裕绿色样本中，争做“对党绝对忠诚、为民实干担当、干事创业高效、风清气正自律、基层基础扎实”的模范。一是突出政治建设统领。对照“三个表率一个模范”目标，谋划好模范机关创建抓什么、怎么抓、谁来抓的问题，增强创建工作方向感和计划性，以模范机关创建助力推动共同富裕。二是明确创建标准牵引。认真贯彻省委办《纵深推进“双建”实施方案》，发挥湖州“绿水青山就是金山银山”理念诞生地的政治优势，完善创建模范机关“贯标导引”，出台《全面深化清廉机关建设的实施意见》，明确“权力运行规范化”等五项清廉机关建设标准，把建设共同富裕绿色样本的具体任务融入到“清廉机关、模范机关”建设标准中。三是强化思想教育引领。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”，深入学习贯彻《关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》等文件精神，组织“紧跟总书记足迹学党史”主题党日1300余场次；举办百堂党课大宣讲“七进”活动和线上党史竞赛，引领党员守好红色根脉，凝聚共同富裕奋斗力量。

　　实行红绿融合创建法，创优服务载体推动共同富裕 

　　坚持红色党建引领绿色发展，以党建破题促改革破局，不断拓宽“绿水青山”向“金山银山”的转化通道，推动城乡要素配置、营商环境、城乡治理现代化各项改革出彩。一是打造“零距离”党建联盟。结合深化百个市直机关党组织联系帮扶百个行政村等“百千万”专项行动，推行资源共享、信息互通、多跨协同、贴心服务“零距离”党建联盟，成立162个党建联盟，239家市区县乡镇（街道）机关党支部和90余家高校、协会、金融、群团、社会组织等党支部共同参与，为结对联盟的村（社）解决难题260余个，在助推先富带后富、乡村振兴、城乡融合治理、科技创新、低收入群众增收等行动中走在前作表率。二是推行“家园支部”建设。聚焦“党旗高高飘扬一线”，以“业缘、趣缘、地缘”为纽带，推进家园支部建设在城市小区全覆盖，探索“社区不打烊”“轮值先锋”等双岗位服务模式，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感。举办“党员在身边、温暖千万家”为群众办实事活动1200余场次。三是深化“三服务”活动。聚力“三服务”“五战”开新局，深化“专员+专班+专家”助企服务，机关党组织和助企专员、有关专家每月走访联系企业，在政策兑现、涉企审批、金融支持等方面解决实际困难3200余个。大力宣扬“有呼必应 马上就办”的“店小二”精神，每季评选“金牌服务专员”和典型案例，涌现优质服务案例148个。

　　实行亮晒比拼创建法，强化干事担当推动共同富裕 

　　坚持亮责任、晒特色、比干劲、拼业绩推动“双建”工作，在打造“无差别城乡”主战场上创强组织、创优队伍。一是亮出责任担当。开展党委（党组）“一把手”话模范机关创建主体责任系列访谈，利用各类媒体宣传展播。把打造“无差别城乡”作为“一把手”年度机关党建述职评议和“三级联述联评联考”重要内容，压实“四责协同”机制。二是晒出创建特色。组织“互亮互比互晒”活动，集中展示模范机关创建特色亮点成效。开展“堡垒指数”“先锋指数”管理和全国党员分类管理试点，打造“最强服务堡垒”256家。三是比出争先动力。开展“三强三服务我争先”“三亮三比三评”等比拼行动，加强红色堡垒经典、红色头雁领航、红色先锋模范典型事迹宣传，激发党员干事创业跑起来、比起来、拼起来。

　　实行数字赋能创建法，提升机关效能推动共同富裕 

　　坚持党建整体智治，探索建立标准化、体系化、智慧化“双建”驾驶舱。一是对表对标梳理事项。深入贯彻中央和省、市委对机关党建工作的决策部署，聚焦居民收入、宜居环境、公共服务、要素配置和数智进程方面的短板，梳理20项党建任务清单，拆解75项数据颗粒，着力构建可量化、可感知、可评价的“双建”指标体系。二是找准切口谋划场景。围绕“纵深推进‘双建’工作”“党支部标准化建设2.0版”，谋划多跨协同应用场景，建立“讲政治”“守纪律”“负责任”“有效率”四大功能模块，完善业务应用支撑、数据资源体系。三是积极探索先试先行。坚持“共性+个性”“定性+定量”“长态+动态”的原则，探索“双建”工作部署、督查、考评、奖惩的闭环工作机制，建设覆盖市、区县、乡镇（街道）各层各级各类的多维度大数据综合分析系统，推进机关党建系统性、重塑性变革。