根据宁夏回族自治区党委“以实干展现新作为、靠实干交出新答卷”的部署和关于作风建设的要求，推动机关干部察实情、办实事、求实效、转作风，区直机关工委倡导开展“说走就走”的随机调研。

　　起草文件、谋划工作要问政于民“说走就走” 

　　区直机关是各项政策的制定者、推动者，要紧紧围绕“九个重点产业”“十大工程项目”“四大提升行动”“四权”改革等重大任务，就推动高质量发展、民族团结、乡村振兴、基层治理、疫情防控和党的建设等落实工作提出思路举措。制定政策、谋划重点工作时，要问政于民、说走就走，全身心走进群众、走进基层了解真实情况，把基层的实情和群众的需求，作为指导和改进工作的第一信号，不能凭经验办事、拍脑袋决策，确保出台的政策符合基层实际、制定的措施顺应群众心声。

　　服务民生、办好实事要问需于民“说走就走” 

　　区直机关掌握着人、财、物等资源，要在依法依纪依规的基础上，倾听群众意见、倾听基层意见，科学使用、合理分配好各类资源。要落实好“双报到、双报告”制度，走进社区、街道、乡村和田间地头、车间班组等基层和生产一线，多与基层干部接触，多与群众“交心”，多向实践学习，多层次、多方位、多渠道了解情况，既听正面反映、也听“刺耳”声音，把群众的所想所盼所需摸清把准，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

　　创新实干、开创新局要问计于民“说走就走” 

　　创新是引领发展的第一动力。在工作中局面打不开、思想观念僵化、思路举措固化、方式手段老化时，要及时问计于民、说走就走，汲取各方智慧。要把各种机会和时间用起来、挤出来，通过探亲休假到外地“取经”，利用休息日和节假日向学者请教、请专家“指点”，寻求破解难题的方法。蹲点调研、专题调研也要“说走就走”，不能人在基层却浮在面上，要“沉”到群众中间、“扎”到基层深处，解剖麻雀，找到工作的突破点、困难点、创新点，找出解决问题的新视角、新思路、新对策。

　　破解难题、解决问题要问效于民“说走就走” 

　　坚持眼睛向下、脚步向下，哪里工作推不动、进展不顺利，哪里问题尖锐、群众反映强烈，就及时、随时到哪里去看个究竟，在第一时间、第一现场找出解决问题的办法和措施。坚持实事求是，敢于较真碰硬，对长期不能解决的问题和制约本部门本单位发展的突出问题、老大难问题，既要迈开步子、走出机关，到群众中随机调研，寻求破解之策；也要研究规律、开阔视野，在网上随机调研，汲取外地和其他行业解决问题的思路举措，真正使随机调研成为开启思路、推动工作的“金钥匙”。

　　区直机关各级党组织要把开展随机调研工作嵌入日常、融入平常，真正使“说走就走”成为常态，防止为调研而调研，让党员、干部自觉随机调研“说走就走”、善于随机调研“说走就走”、力行随机调研“说走就走”。

　　（供稿单位：宁夏区直机关工委）