本报乌鲁木齐讯 （通讯员 乌组轩）针对当前党群服务体系在服务资源、服务方式和服务内容上滞后于群众实际诉求的问题，去年以来，新疆乌鲁木齐市水磨沟区积极探索党建引领基层治理新路径，推行街道邻里中心和社区嵌入式服务建设，创新“街道集成、社区互补”阵地服务模式，逐步补齐基层服务短板弱项。

　　强化顶层设计，推进资源整合。区四套班子担任街道大工委第一书记，街道班子成员包联社区并兼任社区大党委第一书记，驻区企业、单位负责人兼任社区大党委委员，推动场地、人员、技术等资源惠及居民。腾退街道、社区办公用房，改造政府闲置用房，整合辖区单位闲置用房，优化整合配套建设用房等城市“金边银角”，建成7个家门口一站式邻里中心。以空间、阵地、资源置换服务的方式，积极引入第三方机构，打造物联网智慧食堂、新锐小剧场等群众需求迫切的服务项目，实现服务向多元化、优质化、专业化转变。

　　打破部门壁垒，推进力量融合。整合职能相似、业务相近的49家部门单位，搭建大组织、大政法、大经济等13个大平台，实现信息共享、资源共享、人员共用。建立部门党员周四、周五进网入格联系服务群众工作机制，用好“街道点单、‘走转办’派单、部门接单”机制，全面摸排和化解困难诉求和矛盾纠纷。构建“社区党组织+居委会+业主委员会+物业服务企业+城管”“五位一体”工作模式，挖掘教育、文化等各领域社区“达人”，通过公益市集等活动，提供服务。

　　整合条线资源，推进功能聚合。围绕居民需求，精准嵌入百姓食堂、老年课堂等十余种服务。在邻里中心设置一站式矛盾纠纷调处中心，实现接待服务大厅、调解受理窗口、专用调解室及其他功能室的集中办公、集约管理、集聚服务，吸收行业性专业性调委会、法律咨询等多方力量，全力打造“枫桥式”调处平台和一站式标准服务，推动矛盾前端调处、风险前端化解。