“你作为市发展改革委党组书记，2023年在抓党建促进经济发展、推动项目建设方面取得了哪些成效？”“我们坚持书记带头领办党建项目，不断优服务、提效能，一批重大项目和重大事项取得突破，防城港国家骨干冷链物流基地成功获批……”近日，广西防城港市委随机到市发展改革委开展调研指导，面对面交流基层党建工作，力求全面掌握基层党组织书记落实基层党建责任制情况。

　　为避免述职内容底数不清、情况不明等问题，今年以来，防城港市鲜明导向大抓基层，坚持基层党建述职评议考核日常抓、平常严、经常考，推动各级党委（党组）书记带头领办党建项目，促进述职考核真正述出要点、突出重点、评出辣味，释放平时考核激励效用，助推全市党建引领经济社会高质量发展。

日常抓——

压实“第一责任人”职责

　　“根据基层党建责任清单，防城区珠河街道办青年人才服务中心项目已延期一个月，如果项目推进还是不理想，按照要求将给予第三次预警，届时所属单位党委书记需要亲自向党委领导作出说明。”去年8月，防城港市委组织部相关负责人对辖区街道办珠河青年人才服务中心项目进行考察时，发现项目延期严重问题，随即发出预警。时任街道办党工委书记的张楚楚扛起“第一责任人”职责，坚持每天了解项目进度，积极帮助协调项目施工中遇到的难题，珠河青年人才服务中心项目得以快速推进，于2023年10月底前竣工并投入使用。

　　聚焦2023年度基层党建工作重点任务，防城港市创新设置党组织书记抓基层党建责任清单与预警机制，有效压紧压实党建“第一责任人”职责，形成市县乡村“四级书记”抓基层党建责任工作格局。协调党建工作领导小组各成员单位，研究制定年度党建工作要点和基层党建“五基三化”提升年行动实施方案，明确农村、城市社区等7个领域35项具体任务清单，细化107项具体工作措施，明确“时间表”“作战图”，对不按时完成党建项目的单位，当地组织部门将发出预警倒逼基层组织落实责任，有序推动各项党建任务落地见效。通过健全责任体系，各级党委（党组）书记纷纷到党建工作联系点开展调研指导工作，推动解决基层党建问题979个，全市获自治区三星级以上基层党组织153个。

平常严——

分层分类考核

　　“实施分层分类考核，给我们‘量身定做’了贴身式、差异化的考核办法，打破了以往‘干多干少一个样’的弊端，工作积极性都提高了不少”，在近日召开的上思县驻村工作队第一季度平时考核座谈会上，华兰镇德安村第一书记刘卿说。

　　持续开展驻村工作队员“月比季评促发展”竞赛活动，每月公示实绩，每季度评比第一书记工作标兵、工作队员工作标兵，促推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，激发各级工作队员的工作热情，提升工作活力。针对平时考核中指标单一、标准不明，难以客观反映个人表现和能力水平的问题，创新建立“分层分类考核”机制，不同职务、职级干部分层考核，综合部门和业务部门分类考核，外派干部单列考核，激发党员干部在“不同赛道”放开手脚干事创业。在4个驻点招商联络处、7个产业定向招商专班临时党组织，建立招商引资派驻党员干部平时考核办法，在实绩评价中设置开展招商活动、项目落地成效、引进重大项目、影响营商环境等多项具体指标，同时，建立“月汇报”机制定期向市委报告，鼓励干部干事创业大胆作为，推动全市招商引资取得重大突破。

　　2023年，全市新签约项目132个，签约投资额1250亿元；新引进强优企业29家，其中四类500强企业10家，行业领军、独角兽、瞪羚及专精特新等企业19家。

经常考——

凭实绩论英雄

　　近日，港口区召开民营钢铁行业党建联盟第二次联席会议，广西恒港化工有限公司总经理李江宁在会上感慨，“自从党建联盟成立以来，我们在工作中遇到的困难和需要解决的问题，都能通过盟内快速解决，十分感谢党委政府对我们的关心和关爱”。通过党组织互联互动、共建共享，盟内机关党组织书记积极收集整理业内诉求建议，解决掣肘民企发展的急难愁盼问题300余件。

　　立足现代化临港工业城市产业布局，防城港市用好考核“指挥棒”，激励全市党员在现代化临港工业城市建设中创新实干勇作为。坚持抓党建促产业发展，创新构建由1家龙头企业党委书记任“大党委”书记，10家上下游企业党组织书记和N个机关单位党组织书记任“大党委”党建联盟委员的模式，激励服务产业链“全链条”发展的机关单位党组织书记担当作为，把党建工作与产业链发展、项目谋划、招商引资、服务保障、人才引进等工作同部署、同推动、同落实。坚持“知事识人、序事辨材”，梳理各机关单位党组织书记抓党建促产业发展情况，形成重点案例清单和干部表现评价表，将工作实绩作为平时考核与年度考核的重要依据。

　　“作为一年一度‘党建大考’的重要组成部分，抓好平时考核工作，打好述职评议考核‘平时分’，能有效压实各级党委（党组）书记抓基层党建工作责任。”市委党建办主任何冰表示。