内蒙古乌兰察布市集宁区以干部能力持续提升工程为抓手，通过理论学习、擂台比武、实践锻炼等活动，全面提升干部队伍的理论素质、作风素养和实践本领，为干部“充值赋能”，努力培育一支“能文能武”的新时代高素质全科干部队伍。

　　“双线课堂”为头脑充值。制定《2022年干部党员教育培训计划》，依托区委党校主阵地，分领域、分层次、分班次举办乡村振兴、基层党建、党务知识等线下培训12期，累计培训4000余人，将十九届六中全会精神、铸牢中华民族共同体意识等内容纳入各类培训班次必修课程，进一步提升党员干部的政治素养。同时依托微信公众号、视频号等新媒体线上平台，推出讲党建、讲创城、讲党史、讲振兴“四堂课”和《党建60秒》等线上党员教育音视频28期，强化日常教育，全面营造时时学、处处学的良好氛围，为干部头脑“充值”。

　　“擂台比武”为作风鼓劲。按照“不比条件比干劲，不比基础比发展”的原则，在全区开展基层党组织书记“擂台比武”活动，通过实地观摩、主题演讲、交流互动、打分评比等形式，推动各领域党组织书记围绕基层党建、文明创建、社会治理等中心大局晒做法、讲成效、亮成绩、比贡献，进一步提升基层干部想干能干、能干会说的基本能力。同时强化结果运用，将“比武”结果与党组织和党组织书记年度考核、绩效考评和评先评优挂钩，将评选出的“担当作为好书记”作为评选优秀共产党员、优秀党务工作者的重要依据，有效激发基层干部干事创业的精气神，为干部作风鼓劲。

　　“实践锻炼”为本领赋能。坚持把实践锻炼作为提升干部能力的重要手段，选派经历比较单一的年轻干部到乡村振兴一线、疫情防控一线、优化营商环境一线、文明城市创建一线、信访维稳一线、重大项目一线、招商引资一线、解决历史遗留问题一线锻炼，弥补干部能力短板和经验盲区。同时聚焦急难险重任务，在化解房地产“三难”问题中成立“临时党支部”，在疫情防控中组建“党员专班”，在文明城市创建中成立“党员先锋队”，在疫苗接种中成立“党员攻坚队”，进一步提升党员干部应急处突能力，为干部本领赋能。

　　（作者单位：内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部）