四川省宜宾市公安局通过党建工作联系、联建、联考，推动形成以机关党建促进基层党建、以机关党建带动系统党建的良好局面。

　　联系强基。市局党委班子成员以上率下，把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。一是建点一线督。确定市局党委班子成员党建联系点13个，均为县（区）局（分局）基层派出所，联系指导时做到“三必”，即：必听党建工作汇报、必查党建工作台账、必问党建工作常识，推动联系点派出所所长下沉乡（镇）党委班子、党支部活动室，落实“一村一辅警”。二是建章同步督。每年为所在党支部上党课、每半年专题研究、每季度深入党建联系点检查督导、列席指导分管警种部门“三会一课”、主题党日活动等组织生活至少1次；每年参加所在党支部组织生活至少6次，督促提升组织生活质量。坚持业务工作和党建工作同谋划、同部署、同落实、同检查，实现同频共振。三是建账对单督。建立履行党建工作责任清单，明确严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩、落实“一岗双责”、开展“两个监督”等4个方面11项具体任务清单，日常建台账、年度晒总账，推动抓在日常、督在平常。

　　联建强能。搭建机关与基层之间、党员之间、党建与业务之间互融共进的平台。一是互学。市局机关16个建设较好的“一类支部”与县（区）局（分局）基层所队党支部签订协议、结对共建，每半年联合开展书记讲党课、座谈谏言会等党建活动至少1次，每季度互派1名“观察员”参加1次结对党支部的“三会一课”，并现场讲评、提出意见，积极借鉴好的做法。二是互帮。针对队伍违纪违法问题较为突出、工作进度落后的6个“三类支部”，指定省级“最强支部”进行帮带，在落实每季度共建内容基础上，增加每月帮带事项，推动后进赶先进。三是互补。充分运用市、县（区）赵一曼纪念馆、朱德旧居、李庄抗战博物馆等红色资源开展红色教育，促进资源共享；组织机关与基层党员“一对一”结对，经常交流学习，加强随岗锻炼，聚焦能力补缺；在“磐石”系列专项行动、重大安保等工作中，机关为基层提供政策、技术方面支持，基层为机关提供基础数据信息，实现优势互补。

　　联考强责。坚持以考促联，以联促建。一是考中守责。联系工作纳入市局党委班子成员抓党建述职内容，接受质询和监督；分管部门、联系点发生党建意识淡化、党建责任弱化、党建工作虚化等问题的，要在民主生活会上作对照检查，问题严重的予以问责，促进落实“一岗双责”。二是考中压责。对联建支部进行捆绑考核，在“最强支部”创建、党建绩效考核中增加联建项目，联建对象年度定级等次上升的，给予加分，反之则予扣分，激励真帮实带、共建共进。三是考中尽责。通过“头雁”联系、组织联建、阵地联用、党员联手、工作联动“六联”工作法，有力提升基层组织力、攻坚力，全市公安机关已有75个党支部成功创建省（市）级“最强支部”。

　　（作者单位：四川省宜宾市公安局）