本报泗洪讯 （通讯员 董亮）今年以来，江苏泗洪县以组织力指数、人气指数、满意度指数三项指数为载体，细化小区党支部评价指标，激励各小区党支部比学赶超、真抓实干为民服务。

　　该县深入开展摸底调研，详细摸清小区数量、党员数量、物业情况、业委会情况等基本数据。在此基础上，出台实施方案和具体操作办法，系统集成红色物业、党员楼栋长、综合执法进小区、在职党员进社区等实践经验，积极构建小区党支部引领下的联动服务机制。

　　为让居民群众有直观印象，便于小区之间比学赶超，该县以小区党支部组织力指数、党群服务阵地人气指数和党群工作满意度指数为衡量标准，细化“有事找组织、有闲来转转”“周周有活动、次次见实效”等9类30项具体指标，按照“好”“较好”“一般”“较差”4个等次，进行百分制打分，每季度在小区党群服务阵地醒目位置公示。

　　为推动三项指数落实落地，该县强化落实责任，街道党工委书记定期研究、解决重点难点问题，组织委员每季度组织社区书记观摩评比1次，社区党组织书记履行直接责任。县委组织部采取专项督查、随机抽查、第三方评价等方式，对三项指数落实情况进行检查。强化服务保障，整合住建、城管、公安等单位力量，推动执法重心下移、服务前移。通过党费划拨、财政扶持、专项补助等途径，为三项指数开展提供必要人员保障、阵地保障、经费保障。强化结果运用，将三项指数评定纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议和基层党建考核内容，作为党员干部评先评优和社区评星定级考核的重要依据。