宁夏国资委党委坚持把学习贯彻习近平党建思想作为重大政治任务，统筹指导区属国有企业一体联动、分层分类、多措并举深学细悟习近平党建思想，推动理论学习与企业改革发展、“十五五”规划编制深度融合，以高质量党建引领区属国企高质量发展。

坚持以上率下，发挥“头雁领航”示范作用，压实理论学习主体责任

各企业党委切实扛起管党治党第一责任，构建党委统筹、班子领学、分层落实的学习体系，持续强化示范带动效应。

宁国运集团严格落实“第一议题”制度，建立“学习清单+任务清单+落实清单”闭环管理机制，党委书记带头讲授专题党课，班子成员结合经营、风控、改革等分管领域交流研讨，深入基层联系点开展专题宣讲11场次，覆盖干部职工1200人次，把习近平党建思想核心要义、“十四个坚持”内涵与企业经营实际紧密结合。交建投集团构建领导领学、支部研学、党员自学、线上助学“四维”学习模式，同步将正确政绩观学习教育与理论学习一体谋划、一体推进，细化学习标准、明确阶段任务。文发集团先后2次召开党委专题会议研究部署学习工作，依托中心组学习、专题党课、研讨交流推动班子成员先学一步、学深一层。

创新载体阵地，实现“全员全域”覆盖，推动理论学习直达基层一线

区属国企立足行业属性，整合线上线下学习资源，打通理论学习进支部、进项目、进班组、进岗位的“最后一公里”，实现学习宣传不漏一项、不落一人。线下课堂常态深耕，分层分类全员轮训。宁国运依托“宁国运大讲堂”开展全覆盖党员轮训，权属企业打造“泽润学堂”特色教育基地，成为国资、工会及高校合作教育平台。交建投结合高速运营、建筑施工一线特点，依托收费站点、项目工地开展现场研学，累计组织集中学习105次，组织全员研读《习近平党建文选》第一卷、第二卷。文发集团用好新华书店发行渠道，在大厅、电梯屏循环推送学习海报，营造浓厚学习氛围。各企业常态化依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习，以身边先进典型宣讲阐释思想实践伟力。线上平台即时推送，打造随时随地学习阵地。各企业充分运用内部宣传平台，定期推送理论解读、学习金句、党员感悟，打破时空限制，引导党员自主学习。交建投统筹工地展板、班前宣讲台等实体阵地与线上数字平台双向发力；文发集团通过工作群转发理论文章、中央部署要求，形成比学赶超的浓厚氛围。

聚焦融学促干，推动“学用转化”落地，把党建优势转化为企业发展动能

各企业坚持学思用贯通、知信行统一，自觉以习近平党建思想统领改革发展、规划编制、生产经营、文化建设全过程，推动党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是融入战略规划编制。宁国运、交建投将习近平党建思想组织建设、干部人才、正风肃纪等要求全面嵌入“十五五”规划，健全中国特色现代企业制度，把党的领导融入企业治理各环节，构建“党建引领、战略牵引、改革驱动、人才支撑”发展格局，设立党员突击队、先锋岗、责任区，在重大项目、改革攻坚、风险防控中彰显党组织战斗堡垒作用。立足行业特色赋能主业。交建投举办“融心聚力铸标杆 实绩建功‘十五五’”党建互观互学活动，通过实地对标、现场交流查找差距，将学习成效转化为项目建设、服务群众、风险防控工作动能。文发集团压紧压实意识形态工作责任制，严把图书、剧目、文创政治导向关口，持续开展送戏下乡、全民阅读等文化惠民工程；实施“启航、远航、领航”人才培育计划，完善党建考核体系，推动社会效益与经营效益双向提升。从严抓实管党治党。同步强化基层党支部标准化规范化建设，选优配强党务干部，紧盯资产采购、项目建设、剧目创作等关键领域健全内控监督机制，结合巡视、审计整改深化党风廉政建设，压实党组织书记第一责任人职责与班子成员“一岗双责”，严防责任层层递减。

下一步，在宁夏国资委党委统筹指导下，各区属国有企业将进一步深化习近平党建思想学习宣传贯彻工作，持续完善常态化理论学习机制，深化党建与生产经营、文化服务、工程建设深度融合，促进党建优势转化为发展优势、组织活力转化为市场竞争实力、理论学习成果转化为改革攻坚实效，推动党建工作与企业高质量发展同频共振、互促共进，为全区国资国企提质增效提供坚强政治保障。