龙江森工集团:党建引领实干兴林绘新篇
丛琳 唐翰颖 刘贺
龙江森工集团深入学习贯彻习近平党建思想,坚持以“党建红”引领“生态绿”,统筹生态保护、绿色转型、民生改善各项工作,全力服务国家“五大安全”战略,推动林区高质量发展,为守护祖国北方生态安全屏障书写新的赶考答卷。
提高政治站位 厚植护林兴林思想根基
把稳发展前进方向。坚持以党的政治建设为统领,严格落实“第一议题”制度,完善理论学习中心组学习制度,强化思想理论武装,提高政治思想站位,把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重。充分发挥领头雁作用,通过专题辅导、研讨交流、现场教学等形式,推动理论学习往深里走、往实里走。
主动融入国家战略全局。勇于担当时代责任和历史使命,引导各级党员干部胸怀“国之大者”,跳出林区看全局,从护林固土到新时代山水林田湖草沙一体化治理,自觉把林区发展嵌入国家生态安全、龙江振兴战略布局,推动全体干部职工主动扛起筑牢北方生态屏障的政治责任。
践行绿色发展根本路径。牢固树立“生态报国是森工与生俱来红色使命”,明晰生态建设“国家队”、绿色发展“主力军”定位,坚定走生态优先、绿色发展道路,统筹森林保护、生态修复与价值转化,凝聚起守护绿水青山、建设美丽中国的强大思想合力。
感悟思想伟力 提升党建引领治理效能
把握历史逻辑,在继承红色基因中凝聚奋进合力。深耕“林海先锋”党建品牌建设,建强基层党支部战斗堡垒,设立党员护林岗、产业攻坚先锋队,推动党员在防火巡护、产业发展一线冲锋在前。严格落实意识形态工作责任制,深挖林区发展历史、传承林业人艰苦奋斗精神,以红色企业文化凝聚干部职工干事合力,守牢林区思想文化阵地。
把握理论逻辑,深悟创新理论激活内生动力。依托“林海讲堂”宣讲品牌,组织党员干部、老林业人走进林场一线开展分层宣讲,打通理论传播“最后一公里”。围绕林区转型、生态管护、民生保障开展专题研讨,持续做优理论宣讲阵地,分层分类开展干部能力提升培训,努力把学习成果转化为推动工作的实际成效。
把握实践逻辑,用好治党经验锻造生态铁军。充分发挥党的政治、组织、制度优势,树立大抓基层导向,推动党建工作与生态管护、产业转型同步部署、同步考核,全方位推进生态铁军建设,健全干部选育管用全链条机制,培育懂生态、懂产业、贴近群众的复合型人才队伍。持之以恒推进全面从严治党,深化能力作风建设,扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,推动各项工作落实落地。
坚守实干初心 书写林区惠民发展答卷
聚焦转型发展,激活绿色产业新动能。深度对接全国、全省“十五五”规划与全省“4567”现代产业体系,坚持生态产业化、产业生态化发展路径,做强林业碳汇经济,做优林下种植、特色养殖,做大冰雪、森林康养生态文旅,培育绿色加工新兴业态。林区经济转型由初步破题迈向深度提质,产业结构持续优化,老林区焕发全新活力。
聚焦生态守护,筑牢北疆安全绿色屏障。牢固树立“增绿就是增优势、护林就是护财富”理念,统筹扩绿、兴绿、护绿协同推进,促进森林“四库”联动增效。构建三级联动全域林长制体系,打造人防、技防、智防融合的“数智森工”管护模式,无人机、卫星遥感开启智能巡护新模式;压实森林防火责任,完善应急救援体系,持续推进森林抚育、生物多样性保护,森林蓄积与碳汇能力稳步提升。
聚焦民生福祉,厚植以民为本初心底色。始终把职工幸福指数作为检验改革成效的根本标尺,以民生小事破解群众急难愁盼。建成标准化林区民生服务中心,常态化开展“林海健康行”、饮水提升等惠民行动,有序推进和美林场(所)建设,健全职工就业增收、困难帮扶、权益保障长效机制,完善托幼、养老、便民商超等配套服务,推动林区广大职工群众凝聚起共建共享的强大合力。
(作者单位:龙江森工集团)

