树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国诚通党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，将深入基层调研督导作为推进学习教育走深走实的重要抓手，领导班子成员深入基层党组织开展专题调研，听取学习教育、生产经营等情况汇报和意见建议，督导解决基层急难愁盼问题，以精准调研赋能企业高质量发展，以实干实绩检验学习教育成效。

谋定后动绘蓝图，精准把脉明方向　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

“学”字为先，筑牢思想根基。调研启动前，企业党委举办学习教育读书班，原原本本学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，在真学实悟中纠正认识偏差，进一步强化“为人民出政绩、以实干出政绩”的思想自觉和行动自觉。

“准”字为要，找准调研靶子。企业党委坚持刀刃向内，逐条逐项梳理共性问题，深挖制约企业高质量发展的痛点堵点，形成学习教育查摆问题清单。班子成员带着问题清单到基层调研，探究问题根源，寻找解题突破口，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验，确保调研有的放矢、开花结果。

沉到一线察实情，直面问题听真言

点位覆盖“全方位”。企业党委领导班子成员按照分工直奔不同板块、不同层级的基层企业调研，为分类指导、靶向解决改革发展中的深层次问题打好基础。

调研打出“组合拳”。企业党委领导班子成员通过调研问卷、一对一访谈、实地勘察、座谈交流等形式，面向一线班组长、技术骨干、项目团队、职工代表等开展调研，抽查厂房、仓库、车间、环保设施运行记录，认真听取意见建议，推动解决基层关心关注的突出问题。同时，企业党委创新设立“书记信箱”、定期开展“书记接待日”，畅通干部职工反馈意见建议渠道。首次“书记接待日”共听取涉及发展战略、资产盘活、品牌建设等领域意见7条，全部限期回复，暂时无法解决的也列出明确时限。

内外结合“两手抓”。注重将查找内部问题与学习外部经验相结合，既注重深挖问题症结，又注重提供解决方案。

转化成果求实效，精准施策促发展

注重总结复盘，画出整改落实“路线图”。调研结束后，企业党委组织党委理论学习中心组集中学习，开展调研成果交流研讨，梳理被调研企业在战略规划、运营管理、科技创新、风险防控、党的建设等方面存在的具体问题，提出解决思路和具体对策。

开展结对共建，绘好党建业务“融合卷”。企业总部机关党委各党支部与科技创新、基金投资、金融服务、资产管理等领域的16个基层企业党支部开展结对共建，签订共建任务书，聚焦组织共建、业务共促、实事直达持续开展活动，以正确政绩观推动党建与业务深度融合、同步共振。

聚焦中心工作，奏响价值创造“奋进曲”。企业党委坚定服务国家战略、服务国资央企、服务科技创新，着力将调研成果转化为推动企业高质量发展的具体行动。基金投资围绕战略性新兴产业、未来产业等方向深耕细作，投资国资央企、战略性新兴产业占比超过91%、72%；金融服务加快推进专项债注资，积极支持科技创新及成果转化；资产管理加快推动重点难点问题处置，在资产盘活、低效无效资产出清、困难企业治理等方面取得积极进展；产业公司持续加强科技创新，推动转型升级，奋力谱写高质量发展的时代篇章。