树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国航天科技集团有限公司所属单位认真贯彻落实党组部署，将问题查摆作为学习教育的关键环节，坚持刀刃向内、靶向施治，以严实作风确保学习教育走深走实、见行见效。

强化组织领导　压紧压实查摆责任链条

航天科技各单位党委坚持把问题查摆作为“一把手”工程，通过高位推动、层层传导，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保查摆工作不走过场。

五院党委在一体推进学查改中，通过职工群众调查、全面自我审查、严肃组织督查等方式，深挖影响履行强国强军职责使命的政治、思想、作风等方面的问题。对查摆问题切实从严从实审核，督促深查实改，梳理出清单并列出具体表现。

九院党委坚持高标准、严要求，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神精准对标检视查摆，多次召开党委会部署问题查摆工作、审议问题清单、研究讨论整改举措。班子成员对照要求认真查摆问题，并深入基层一线面对面听取党员群众意见建议，多维度全面起底政绩观方面存在的深层次问题，为整改整治提供精准靶向。针对查摆出的突出问题和问题表现，制定相应整改举措，靶向定策施治，全程跟踪问效。

航天投资党委以问题查摆为抓手，靶向施策、精准发力，一体推进学查改。对标职责使命，立足航天产业投资与资本运作专业化平台，查摆政绩观方面存在的深层次问题；围绕巡视反馈，深挖中央巡视、集团公司巡视及专项监督检查指出的问题的根源，推动重点难点任务破解；着眼“十五五”发展，系统分析形势与不足，破除党员干部思想积弊、校准行动偏差。

拓宽查摆路径　丰富问题检视方式方法

航天科技各单位综合运用调研走访、问卷调查、座谈交流、自我剖析等多种手段，构建全方位、立体化的问题发现机制，确保问题找得准、查得深。

八院党委坚持问题导向、靶向整改，从严压准压实各级责任，多渠道全面深挖问题症结，坚持边学边悟边查边改，依托专题会议研究整改举措、指导各级党组织联动对标整改，同时聚焦科技创新、合规治理、干部人才等领域系统施治，切实把学习教育成效转化为忠诚履职、担当作为的政治自觉与行动自觉。

中国商业卫星公司党委一体推进学查改，在对标检视环节建立针对性台账，围绕16个方面自查政绩观偏差问题，开门纳谏倾听职工意见、推进相关规章制度修订，推动问题查摆向深层机理穿透；在整改治理环节发布政治监督重点事项清单，启动全员质量培训补齐能力短板，完善商业秘密保护与安全保密体系，以系统治理全面提升企业发展效能。

深研院党委以学习教育为契机，坚持问题导向，深刻认识到作为航天科技成果转化与产业孵化平台，必须持续提升从政治高度把握“国之大者”、服务国家战略和集团全局的政治能力，充分运用大湾区发展战略机遇及国家科创融合政策优势赋能平台建设；学习教育开展以来，已充分发挥资源整合能力，对内构建项目对接机制、对外搭建资源对接网络，紧抓新型科研事业单位改革契机推动政策落地、健全转化孵化机制。

严格审核把关　闭环管理确保查摆实效

航天科技各单位坚持高标准、严要求，通过多轮审核、动态迭代、销号管理等手段，确保问题找得准、根源挖得深，形成发现问题、分析问题、解决问题的完整闭环。

体系院党委牢固树立国家利益至上的鲜明导向，立足体系总体站位，坚持问题导向与目标导向，结合巡视整改、规划编制、履职作风等事项靶向查摆政绩观方面存在的问题，从党性上找差距、查根源、强修养，形成问题台账，严肃推进整改落地，短期问题即知即改、立行立改，长期问题纳入年度计划明确路线图和时间表，实施挂图作战、销号管理，运用“四不两直”等方式加强督导形成闭环。

中国四维党委聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题，教育引导各级党组织和党员干部坚持“实干担当、强军报国”，在深学真查实改上下功夫，坚持真查问题、查真问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面梳理检视短板不足并动态更新问题清单，建立全链条闭环机制实行边查边改，同时畅通员工诉求渠道，切实把学习教育成效转化为企业高质量发展和“十五五”改革发展新成果。

从理论学习中的深入思考，到结合使命任务的系统对标，再到直面问题、深挖根源的自我检视，企业所属单位以层层把关、多措并举、闭环管控的扎实做法，把问题找准、把症结析透、把责任压紧，将讲政治、重实干、求实效的鲜明导向进一步树立起来，为推动航天强国建设和企业高质量发展汇聚更加坚实的力量。