在国企改革深化提升行动中，合肥合燃华润燃气有限公司作为安徽省燃气行业的排头兵，始终精准把握自身在服务保障和改善民生过程中的职责定位，以获评“全国先进基层党组织”为新起点，持续擦亮“红色气质 蓝色温情”党建品牌，将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，用党建“红色引擎”驱动企业在民生保障与转型发展中跑出加速度。

党建引领，凝聚红色动能

企业党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持“两个一以贯之”，创新建立“集体领导、权责分明、分工协同、齐抓共管”的党政合力工作机制，制定党政班子“以身作则、挂帅推进、督办督导”重点任务清单，将党建与生产经营重点任务整合为“一张表”，定期公开工作进展，把党的领导有机融入公司治理各个环节。立足转型发展实际，多年来持续推出“党代会常任制”“智慧党建平台”等党建创新载体，让党业融合有抓手、出成效。同时，以全方位、多层次、立体化的党建共建联建为纽带，贯通生产经营上下游产业链，探索基层治理新路径，为企业高质量发展注入“红色动能”。

今年端午前夕，合肥合燃华润燃气有限公司党委联合恒通社区党委，开展“携手‘窗帘之约’、共创‘银龄安居’”共建活动。

强基筑垒，激发创先争优

企业党委牢固树立大抓基层导向，不断加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。多举措搭建“晒成绩、找差距、明方向、补短板”的竞技比拼平台，通过“金牌书记评选”“主题党日活动优秀案例评选”等活动，以赛促学、以赛促干，营造比学赶超的良好氛围。聚焦破解“党业融合”过程中的难点、痛点、堵点问题，创新开展“党委命题、支部答题”活动，通过“一张清单、一次认领、一支队伍、一批模范”的“四个一”模式，切实将党的组织优势转化为攻坚克难的制胜优势。下属管网运维公司党委聚焦城市精细化管理，将“瓶改管”专项攻坚作为党组织认领项目，通过“扫街式”报装推动商户批量签约与通气，从源头消除瓶装气安全隐患；下属客户服务公司党委聚焦户内隐患整治，建立“支部统筹、网格落实、党员尽责”三级责任体系，联合多方开展“敲门行动”督促整改各类户内隐患，户内“五大隐患”实现动态清零。

管网运维公司党委积极联合属地政府开展成片街区集中签约活动，为商户与居民构筑安全、经济、环保的用气新生态。

选贤任能，夯实人才根基

企业党委坚持党管干部原则，树好选人用人“风向标”，为企业发展提供坚实的人才支撑。创新建立管理、技术、技能三通道职业发展体系和可跨通道成长成才机制，打破以往只有管理人员才有晋升空间的局限，拓宽职工成长晋升渠道，各类人才通过评、聘实现通道职级和薪酬待遇的双跃升。推进岗位公开竞聘常态化，促进能者上、庸者下、劣者汰。注重对年轻骨干力量的选拔培养力度，不断优化年龄结构，公司中层管理人员呈现显著的年轻化趋势，80后、90后干部比例持续提升。全面推进岗位优化，培育“一专多能”产业工人队伍，公司成功入选“全国十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动名单”和“全国深化产业工人队伍建设改革助推计划名单”。

先锋赋能，带动攻坚克难

企业党委聚力打造过硬党员队伍，制定“党员先锋指数评价体系”，从政治、组织、工作、纪律、品德五个方面设计具体指标，构建量化党员考核激励机制，引导党员在公司改革发展中亮身份、当先锋、作表率。大力开展党员“揭榜挂帅”行动，打造“党员示范岗”，组建“党员先锋队”，攻坚克难，充分发挥榜样示范作用。党员技术骨干完成量子加密技术在工业互联网应用试点，成功实现国内首个量子安全智能燃气表的研发和应用；党员先锋队全力推进燃气重点工程建设，店埠输气站顺利建成投产，实现“海气”入肥，多气源、多通道保障体系加速形成；依托党员先锋力量跨部门组建10个综合能源平行课题团队，为蔚来汽车、长鑫存储等战新产业主体定制“一企一策”用能方案，推动国轩电池、安利合成革供热项目等标杆综合能源项目落地，实现综合能源业务营收显著增长，为省市经济高质量发展持续夯实能源支撑基础。

党员先锋队全力推进龙桥LNG应急调峰储备站等重点工程建设，努力跑出加速度、跑出高质量。

文化育人，涵养清风正气

企业党委找准党的宗旨与企业文化的契合点，构建以“廉洁文化、劳模文化、志愿服务文化”等为核心的企业文化矩阵。立足“市级廉政文化进企业示范点”，打造具有燃气特色的“一廊一月一所一线”廉洁文化品牌，营造风清气正的发展环境。持续加强劳模队伍建设，形成“多渠道选树、梯队式培养、常态化宣传、全方位提高、多举措关爱”的劳模培养机制，培养出全国道德模范、全国劳动模范徐辉等市级以上劳模工匠27人，形成“劳模先进排成行”的全国典型，以劳模文化引领弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。依托“徐辉假日服务小分队”“吴雄飞爱心班”等志愿服务组织，打造“燃气假日服务”“银龄安居”“燃青三关爱”“刘慧小课堂”等志愿服务项目，形成“蓝焰暖万家”志愿服务品牌矩阵，将温暖送至千家万户，唱响党建引领志愿服务、文明实践和基层治理的主旋律。

从保障“万家灯火”到赋能“产业升级”，合肥合燃华润燃气有限公司党委通过把党组织的政治优势转化为治理优势、党建品牌的价值内涵转化为发展动能、党员的先锋模范作用转化为攻坚力量，在深化国企改革中蹚出了一条“党政合力、党业融合”的新路子。党建“红色引擎”将在保障城市能源安全、助力“双碳”目标的征程中继续书写新的篇章。

（合肥合燃华润燃气党委 供稿）