中国华电集团有限公司党校:把握“四性”要求 推动干部教育培训高质量发展
中国华电集团有限公司党校深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述,认真落实党的二十届三中全会精神,牢牢把握“增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性”的“四性”要求,紧紧围绕企业战略和干部队伍建设需求,构建科学管用的干部教育培训体系,为推动企业高质量发展培养政治过硬、适应时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。
注重政治引领,增强干部教育培训的时代性
旗帜鲜明讲政治。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,健全完善习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系,把提升政治能力和锤炼党性修养贯穿干部教育培训全过程,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,打造国企践行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地。牢记使命强担当。深刻把握国有企业持续做强做优做大国有资本的使命任务,围绕贯彻落实新发展理念、绿色低碳转型、构建新型电力系统、建设世界一流企业等党和国家重大决策部署,分层级分领域分专题开展干部履职能力培训,着力提升党员干部的政治素养、理论水平、专业能力和实践本领。顶层设计建体系。深入实施人才强企战略,研究制定党校贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》实施方案,出台《培训体系建设纲要》,配套编制30多册工作指引、指南等规范性文件,推动完善教学布局、创新教学模式、优化教学资源,提升教育培训的质量和水平。
注重教学创新,增强干部教育培训的系统性
完善培训体系。根据干部岗位职级、业务领域实施分级分类培训,构建形成领导人员任前、任初、任期全周期培训,以及业务干部轮训培训、年轻干部跟踪培养培训体系;针对不同类别干部提出培训目标,从共性上持续强化党性教育和理论武装,从个性上加强所在领域基本业务和专业知识培训,帮助干部弥补知识空白、素质短板、能力弱项,使干部履职本领更好适应事业发展需要、跟上时代发展步伐。优化课程体系。围绕领导干部要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四个维度”的能力提升要求,全方位构建起干部教育培训特色课程体系。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主课、必修课,优化课程设计,形成习近平新时代中国特色社会主义思想课程模块。做实“党的理论教育和党性教育”两大主干课程,以定量标准安排理论教育和党性教育课程。做优以“领导力、企业管理知识及能力提升、现实问题研讨、先进企业体验教学”为主的专业化能力培训课程。建强师资体系。完善师资联盟运作机制,动态更新维护师资信息,建立以中央党校优秀师资和国内知名院校高水平专家学者为主体的高端师资库。结合能源电力培训需求,建成以国家部委、行业专家为补充的特色师资库。实施“名师工程”,从中央党校、知名高校等选聘院士、专家教授进行授课,整合公司系统人才资源,打造高素质的内训师队伍。
注重学用结合,增强干部教育培训的针对性
突出问题导向。把解决干部实际问题作为出发点和落脚点,把握培训对象特点,以问题为导向设计培训专题和课程,科学设置培训计划,精准施训。从实践出发选准课题,发挥学员优势深入研究,形成并发表一批有价值的研究成果,使理论研究更具实效性、决策咨询更有针对性。创新培训方法。在党的理论教育中采用“专题辅导+精读原文+分组研讨”教学模式,引导党员干部自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措,不断把学习成果转化为实际工作成效;开展晨读党章党规、“三重”主题党日、政治生日会等活动,强化党员的身份意识和责任意识,进一步激发党员的政治热情,增强党员的责任感和使命感,将党性教育贯穿干部培训全过程。在履职能力培训中突出实战化,加强案例教学,通过学员论坛、“华电开讲啦”、读书交流会等搭建实践交流平台,促进学员实现学习提高和成果转化。创新教学模式。依托“华电e学”网络教育培训平台,拓展线上线下一体化培训模式,满足党员干部自主学习、深度学习的个性化需求;在教学过程中,灵活采用专题授课、现场教学、结构化研讨、工作座谈会等教学形式,提升教学的吸引力感染力。
注重质量管理,增强干部教育培训的有效性
培训管理规范化。科学规范培训前、培训中、培训后的全流程管理体系,细化“范式化”工作清单、流程清单,制定学员手册,形成一个项目专班、一套清单、一份手册的“三个一”管理模式,推动实现培训管理制度化、标准化、规范化。培训班实行项目化管理,明确项目负责人,安排培训管理人员全程跟班,实施全程管控。坚持严以治校、严以治教、严以治学,严把师资选聘和授课内容审核“政治关”,确保学术探索无禁区、党校讲课有纪律的要求落实到位。考核评估长效化。制定实施教学评估制度,实行“一课一评”,强化评估结果应用。建立培训效果评估长效机制,完善学员档案,对学员在校培训实行全过程纪实管理、考核,探索开展“跟踪式”训后延伸评估,并将结果作为评价培训效果和督促改进提升培训工作的依据。培训服务精细化。坚持“以学员为中心”的服务理念,持续提升软硬件设施和办学条件,做优服务支撑,营造浓厚书香人文氛围,用心用情为干部学员提供高质量的服务保障。加快建设“智慧校园”,运用信息化技术加速培训数字化转型,提升教育培训服务水平。
(中共中国华电集团有限公司党校 供稿)