恩施州委直属机关工委认真学习贯彻习近平党建思想，坚持以模范机关、清廉机关建设为抓手，推动州直单位明责任、建机制、树标杆，激励基层党组织和党员干部为恩施加快推进“绿水青山就是金山银山”实践创新区建设，提供坚强有力的纪律保障和动力支撑。

明确全方位责任体系，拧紧清廉建设“责任链”

工委牵头“强引擎”。坚决扛起清廉机关建设牵头责任，严格落实“四个带头”要求，将清廉机关建设作为带头正风肃纪反腐的重要内容，纳入机关党建重点任务和政治生态分析研判。对标清廉湖北、清廉恩施建设总体安排部署，结合新时代廉洁文化建设、“以廉促治”等重点工作细化措施，纳入州直机关党建工作要点统筹安排。

层级联动“通枢纽”。工委加强与各责任单位沟通协作，建立“任务共商、难题共答、典型共育、督导共抓、信息共享”的工作机制，定期会商解决清廉机关建设中的难点、堵点问题。加强对县（市）工委的工作指导，形成上下贯通、共同推进的整体合力。

单位履责“抓终端”。工委建立基层党建工作联系点，班子成员带队深入片区开展专题调研指导20余次。各州直单位围绕“1+4”工作思路，紧盯一个重点（正风肃纪）、完善四项机制（纪律教育、风险防控、监督提醒、责任落实）。州纪委监委机关紧盯“八小时”以外强化监督，州妇联打造家风“廉洁地标”，州公积金中心创新构建“排—防—控”三位一体防控体系，州税务局通过“机制、监督、教育、能力”四维发力建强监督执纪一线“主力军”，推动清廉建设从“安排部署”转化为“终端见效”。

筑牢多维度防护体系，织密遵规守纪“安全网”

思想淬炼“筑防线”。抓“关键少数”，分三个片区组织州直单位近400名县处级领导干部传达学习中央八项规定及其实施细则精神。今年以来，工委指导州直单位扎实开展“支部学纪月”活动，推动6000余名党员干部开展学习研讨和知识测试，形成领导干部领学、党员干部普学的浓厚氛围，实现纪律教育从“关键少数”向“绝大多数”延伸。

靶向施训“治未病”。认真落实党员教育培训工作规划，将纪律教育纳入党组织书记、党务干部、新党员、发展对象、关键岗位党员干部等各类培训班。聚焦党的作风建设，连续举办三期重点培训班，为600余名关键岗位党员干部作纪律教育专题辅导。聚焦党员队伍建设，辅导500余名发展对象深入学习《中国共产党纪律处分条例》等重要内容。

警钟长鸣“知敬畏”。常态化开展警示教育，先后组织州直单位党员干部集中观看警示教育片，用身边事教育身边人。用好用活州直机关党支部主题党日基地，全州14个基地共接待州直单位党员干部开展教育活动2万余人次，将教育基地“大课堂”的作用经验做法在全省交流推广。州直单位全覆盖组织观看《纠风惩腐》等警示教育片，先后选取300余个反面典型案例开展深入剖析，真正做到触及灵魂、警钟长鸣。

打造立体化示范体系，树立清正廉洁“风向标”

以改促治转作风。示范引领，前提是自身过硬。坚持问题导向，州直单位领导班子带头，各党支部和全体党员干部及时跟进，全覆盖排查岗位廉政风险和作风问题。加强制度建设，推动建立完善制度500余项、新制定制度60余项，持续释放“整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域”的治理效能。通过转作风、提效能，6000余名党员干部下沉一线办理民生实事3300余件，让作风之变落到为民实效上。

品牌矩阵显特色。聚焦年轻党员干部群体，持续打造“青年话清廉”纪律教育品牌，先后组织开展“扣好第一粒扣子”主题交流会和“青年话清廉”交流活动，示范带动州直单位举办特色纪律教育活动200余场。州直第一片区组织青年党员围绕“家庭助廉”开展清廉交流分享，州自然资源和城乡建设局组织开展“清风润青春·廉韵启新程”分享交流等活动，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

典型引路扩影响。大力实施“一机关一品牌”示范培育行动，指导州纪委监委机关、州住房公积金中心、州税务局在加强教育管理、建设清廉窗口、发挥纪检委员作用等方面带头探索有效做法，注重总结提炼工作成效。“以模范机关建设助推湖北支点建设的恩施实践”以及争建“模范机关”、争创“红旗支部”、争当“实干先锋”等经验做法被各级主流媒体平台广泛刊载。

（供稿：恩施州委直属机关工委）