乌鲁木齐市委直属机关工委深入学习贯彻习近平党建思想，主动对标自治区党委工作要求，充分发挥市直机关党建引领保障作用，着力补短板、强弱项、提质效，引领市直机关各级党组织和广大党员干部以实际行动为完成首府“十五五”各项目标任务贡献机关力量、展现机关作为。

围绕中心大局，引领机关党员干部担当改革发展使命

全面落实市委关于进一步加强党的政治建设的实施意见，结合市第十三次党代会工作要求，健全政治要件闭环落实机制，不断增强机关党组织政治功能。把铸牢中华民族共同体意识作为机关党建工作的主线，面向全市征集“共同体故事”217个，做强“红山之声”基层宣讲品牌，举办全市机关理论宣讲大赛和庆祝中国共产党成立105周年歌咏比赛，引导机关党员干部把铸牢共同体意识教育融入党员下沉社区、“双报到”志愿服务全过程。

建立“片区—特色—品牌”协作机制，实施“一支部一特色、一片区一标杆”培育工程，联合开展各类党务培训、业务研学等活动73场次，打造“乌小登”“小米帮帮办”等党建品牌，推动机关党建逐步由“单兵作战”转向“集群共进”。

持续优化党建考核指标体系，制定“一年早知道”任务清单，将全年党建工作要点细化为“常规工作认真干”“补短工作努力干”“争先工作拼命干”3项理念40项内容82条具体措施。将党建督查贯穿考核全周期，把标兵评选嵌入考核各环节，推动机关党组织和广大党员干部把学先进、争标杆的思想自觉转化为服务首府发展的实际行动。

坚持面向基层，推动机关党建优势转化为民服务实效

推动机关党组织把机关党建工作同落实市委中心工作紧密结合起来，引导各级机关党组织和广大党员干部主动投身首府现代化建设。做实“书记领办党建项目”融合载体，引导各单位党组（党委）书记围绕基层治理、项目攻坚、民生改善和党的建设等领域领办攻坚项目78个，把服务基层、服务群众作为检验机关党建成效的重要标尺。组织开展为期半年的全市党政机关“转作风、提质效”专项行动，着力整治和解决“部门职能不落实、服务群众不到位、工作质量不达标”等突出问题，为高质量完成乌鲁木齐市委各项决策部署提供坚强作风保障。

搭建党员实干比武练兵平台，结合“三学三亮三比”争当先锋行动，引导各级党组织每季度围绕本单位中心工作开展业务比武和岗位练兵，推荐选树自治区和市级优秀共产党员10个、优秀党务工作者5个，先进基层党组织7个，常态化表彰党员干部攻坚成效和履职亮点，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

健全机制体系，推动“双报到”从“报到”向“实干”转变

立足城市基层治理实际，持续完善机关服务基层制度体系，推动机关党建力量深度融入街道社区治理，打通机关服务基层通道。压实机关单位党组织主体责任，明确党组织到社区结对共建、在职党员到居住地社区报到双重任务，通过建立资源、需求和项目清单，引导党员主动落实“四个一”（一个服务项目、一场宣讲活动、一项“微心愿”、一次小区活动）任务要求。

严格落实“党建带群建”工作机制，凝聚机关工青妇等群团组织力量，同步把群团工作触角延伸到基层社区，动员广大干部职工积极参与基层治理。2026年以来，市直机关党员干部职工向社区报到近2.5万人次，开展志愿服务1万多次，参与社区活动2万多人次，承诺践诺事项5600多个。

（供稿：乌鲁木齐市委直属机关工委）