近年来，江苏省南通市海安市委市级机关工委坚持问题导向，针对不同党员群体分类施策，探索推行“三训三强”教育培训体系，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，推动党员教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。

训“头雁”强引领，抓“关键少数”示范促干。始终把各级党组织书记作为教育培训的重中之重，推动“关键少数”先学一步、深学一层、带动一片。常态化督学。每年初指导部门党组（党委）制定年度学习计划，每月推送学习内容资料，明确学习重点。常态化联合宣传部、纪委监委等开展理论学习中心组列席旁听，通过全程跟学、查档检学、现场评学等方式，推动部门党组（党委）理论学习中心组学习走深走实。精准化促学。每年举办党组织书记示范培训班，采取“理论授课+现场教学+交流研讨”相结合的模式，精心设置习近平党建思想、党代会报告解读、融合党建等重点课程，组织赴先进地区开展沉浸式现场教学，围绕以高质量党建促进高质量发展等主题进行交流研讨，有效促进学习成果转化为抓党建促发展的实际能力。项目化践学。连续四年实施部门党组（党委）书记抓党建创新争先项目，建立“年初领题、年中解题、年末结题”闭环机制，围绕目标完成度、资源整合度、群众满意度等开展成效量化评估，组织开展交流互鉴，2026年立项48个书记项目，破解实际问题超60个，有力推动“头雁”在项目攻坚中学思践悟。

训“群雁”强根基，抓“绝大多数”深学笃行。紧扣机关工委职责定位，以“四强”党支部建设为牵引，推动各基层党组织抓实党员教育培训。日常浸润学。印发《市级机关党支部“三会一课”序时常规清单指引》，以清单明晰任务、以指引规范方法，指导机关党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，让党员在组织生活中受教育、强党性，推动学习教育常态长效。分层精准训。坚持分层分类施教，指导各党组织开展党员集中轮训，紧扣招商引资、产业发展、乡村振兴、基层治理等工作设置专题课程，帮助党员补齐能力短板、提升履职本领。一线实战练。健全市级机关党员干部下沉社区应急处突工作机制，推动66家机关党组织与社区结对联系，科学统筹力量，做到常态工作积极支持、应急工作主动响应。

训“雏雁”强活力，抓“青年群体”练兵砺能。深入实施机关青年赋能计划，持续创新培育载体、搭建成长平台，让能力淬炼抓在平常、练在经常、融入日常。以学铸魂蓄能。指导各机关党组织深入实施青年理论学习提升工程，宣传部主导“布谷乡音”理论传播，广泛开展“幸福海安我来说”系列宣讲活动；数据局办好“政·青春”读书班，让青年干部从“台下听”变为“台上讲”；政协机关打造“岸芷·研习汇”，以轮流“做东”方式分享履职经验，在互动交流中碰撞思想、提升本领。以文润心砺能。开展“改革潮涌千帆竞，干字当头挑大梁”等主题征文活动，连续四年举办市级机关公文写作竞赛，引导机关青年以写促思、以文辅政。以责换位提能。开展“假如我是‘ta’换位‘心’体验”主题月活动，统筹指导社会工作部、数据局、综治中心等单位开展“换位新就业群体青‘新’聚心”“换位窗口部门陪办暖心”“换位12345热线话务员服务连心”“换位一线执法部门互学走心”四类换位体验活动，梳理形成服务驿站功能升级、在线办理系统优化等实用建议200余条。

（供稿：海安市委市级机关工委）