省档案馆人事处党支部深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“选贤育才、锻造队伍”核心任务，精心打造“汇智兰台”党建品牌，以忠心、公心、专心、正心“四心”育干部，推动党建工作与人事工作同频共振、深度融合，为建设高素质兰台铁军提供坚强组织保证。

政治以“忠心”铸魂，把牢方向。始终牢记“档案工作姓党”，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织人事工作全过程。严格落实“第一议题”制度，将政治理论学习融入“三会一课”和主题党日活动，组织支部党员深刻领会习近平总书记对四川工作系列重要指示批示精神和对档案工作重要指示批示精神。教育引导支部党员深刻领会习近平党建思想关于建立干部工作“五大体系”的重要论述要求，聚焦干部梯队搭建、核心战略人才储备、教育培训与监督激励、干部人事档案管理等打基础利长远的工作，以党的创新理论武装头脑、指导实践，筑牢支部政治建设根基。

以“公心”选贤，树牢实干导向。始终坚守公道正派生命线，突出“事业为上、择优选拔、人岗相适”，定期分析研判馆机关干部队伍配置情况，通过全过程纪实、全链条规范，鲜明树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向。建立“日常考核看表现、专项考核看实绩、年度考核看综合”的多维评价体系，以严考核立好风向标。主动对接数字档案馆建设、档案资政服务等重点工作需求，加大对优秀年轻干部和急需紧缺专业人才的引进力度，推动干部队伍年龄和专业结构不断优化，为档案馆事业发展储备人才资源。

以“专心”赋能，锻造专业队伍。创新“党建+”载体，推动组织生活与业务实践深度融合。结合干部选拔任用工作规程、干部人事档案、工资福利、公务员职务与职级政策等核心业务，推出“汇智思言”课堂，鼓励和指导青年党员讲党课、讲业务，通过以老带新、精准滴灌、互学互鉴，推动支部党员干部在思想淬炼中铸魂、在业务打磨中强基、在实践转化中提能。着力打造“天府兰台讲堂”特色培训品牌，邀请专家学者和业务骨干常态化开展培训交流。对标国家“三支人才队伍”构建省档案馆档案专业人才库，建立青年干部轮岗培养机制，连续选派干部驻村任职、基层挂职，持续推进新进馆青年干部到业务处室轮岗锻炼，切实激活兰台人才效能。

以“正心”立身，从严监督管理。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，紧扣人事岗位职责，常态化开展纪律教育和警示教育，不断强化党员干部底线思维、红线意识。严格遵守干部选拔任用工作程序，落实“凡提四必”要求，确保选人用人工作规范有序。加强干部因私出国(境)管理，从严规范干部个人有关事项报告、社会组织兼职行为，切实提升干部管理的穿透力和有效性。制定并落实激励干部职工担当作为干事创业激励考核意见、干部职工关心关爱办法等制度，定制个性化体检套餐，开展心理健康培训，推进干部人事工作有力度有温度，营造积极向上干事创业的良好氛围。

下一步，人事处党支部将持续擦亮“汇智兰台”党建品牌，以“四心”为引领，深化党建与业务工作深度融合，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范支部，以实干实绩为档案事业高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。

（四川省档案馆）