笃行正确政绩观 实干赋能果业科技创新

——中国农业科学院郑州果树研究所扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

中国农业科学院郑州果树研究所党委把树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，强化高位统筹、系统谋划，构建班子牵头抓总、专班统筹推进、各支部落地落实的责任体系。通过党委（扩大）会专题部署、党建工作推进会调度督导，及时传达落实部院党组各项部署要求，做到组织部署到位、推进落实到位，推动学习教育走深走实、见行见效。

深化理论铸魂，激活思想认识“源动力”

始终把理论学习作为首要任务，构建“党委领学、支部研学、个人自学、实践促学”立体化学习体系。所党委充分用好“第一议题”、理论学习中心组、专题读书班等载体，班子成员带头开展研讨交流、讲授专题党课，以上率下形成示范效应。不断丰富拓展学习教育形式，组织前往河南南阳干部学院举办党务干部培训班，从南水北调伟大精神中感悟践行正确政绩观的时代内涵。青年理论学习小组、各党支部走进豫西抗日纪念馆、中共洛阳组诞生地纪念馆、河南太行八路军抗战展览馆等红色阵地，开展“寻访红色足迹 践行实干担当”主题实践活动；组织研究生参观宁陵精神展馆，开展科学家精神专题讲座，把政绩观教育融入思想淬炼。积极开展跨单位党支部结对共建，与华中农大、河南省科技厅等深化党建联动，围绕强农报国展开深入研讨；党员带头深入田间一线开展科技服务，把正确政绩观的内在要求转化为科技助农的生动实践。

坚持查改贯通，筑牢科研实干“硬支撑”

坚持问题导向，领导班子带头深入查摆政绩观偏差问题，围绕服务国家战略、履职尽责担当、联系服务群众等方面查找出8个方面问题。坚持边查边改、立行立改，以整改促提升，把整改实效体现在科研攻关突破和产业服务成效上。强化智库赋能，服务产业政策谋划。参与农业农村部《全国水果优质化发展技术协作工作方案》制定，牵头起草河南省水果优质化发展方案，助力河南省经济作物产业规划编制工作，为国家和地方果业高质量发展提供有力决策支撑。聚力资源集成，强化科技创新根基。统筹经费、人才、平台资源，布局培育智慧育种、生物信息、智慧果园等前沿交叉学科。新增国家产业技术体系首席科学家1人、岗位科学家2人，1名专家荣获第四届全国创新争先奖先进个人，夯实种业创新人才支撑。作为第二完成单位的“西瓜优质分子育种技术创新与新品种培育”项目，荣获国家科学技术进步奖二等奖。加强基础研究，全产业链协同创新。牵头中国农业科学院果树瓜类科研集团军组建，实施桃果实品质跃升等5大重点任务，针对果业发展“卡脖子”问题开展集中攻关。原始创新取得新突破，解析了调控西瓜种子大小的全新分子通路；破译了猕猴桃首个耐涝砧木‘中猕抗砧2号’的染色体级单倍型基因组，并首次揭示了调控维生素C合成的分子机制；揭示了类胡萝卜素调控脂质消化的双重作用机制；建立了7种新烟碱类杀虫剂及其22种代谢物在水果、蔬菜和谷物上的残留分析方法。聚焦种质创新，选育优良瓜果品种。持续开展种质创新与品种选育，选育出“中桃颜玉2号”等桃新品种，以及“众天金玉满堂”甜瓜、“中蜜1号”西瓜等，在早熟性、品质、种植效益等方面表现突出。拓宽转化路径，激活产业发展效能。探索形成“科技+金融”“新品种+育苗企业+果商”“新品种权实施许可预售”等多元模式，新品种许可经费累计突破2000万元，打通科研成果产业化落地通道。

走好群众路线，答好为民实干“时代卷”

坚持开门教育，践行新时代党的群众路线。多渠道倾听干部职工心声，用心用情办实事。依托职代会平台，广泛听取职工代表意见；建立职能部门与科研团队月度座谈常态化对接机制，实现由“被动等待诉求”向“主动下沉服务、现场协调解决”转变，建立清单化办理落实机制。围绕农业科技人才评价痛点，开展果蔬育种领域“里程碑式”人才评价方法研究调研。聚焦职工急难愁盼问题，开设暑期职工子女托管班，切实解决职工子女暑期看护难题，获得职工广泛好评。把为民实干落到产业一线，以科技助力乡村振兴。组织青年科研人员深入基层，围绕果农种植管理及果品品质升级的实际技术难题，开展“关键小事”调研。举办乡村振兴专题培训班、河南省高素质农民培训班等，累计培训520余人次。集成5套高产高效技术模式，支撑兰考仪封园艺场建设2000余亩加工桃生产基地；在新乡市推广桃“三好五减”技术模式，每亩节约生产成本1400元；在新疆叶城示范干旱盐碱区域桃高产高效技术170亩，辐射带动2万亩，实现亩均增收3000元，真正将科研成果转化为农民实实在在的经济效益。