本报九江讯 （通讯员 九组轩）“三批次、总重3600吨大件设备‘零事故’运抵现场，连续重整装置变电所一次受电成功。”今年7月，在江西省九江石化150万吨/年芳烃及炼油配套改造项目现场，九江经开区石化产业园管理办党员协调供电、交警、路政等部门，全程护航项目建设。

近年来，九江市持续深耕“红色先锋”实践活动，通过延伸组织触角、发挥先锋作用、做实激励考核，推动各级机关党组织和广大党员干部在项目一线发挥作用，加快项目落地、解决基层难题，切实把优质服务送到改革发展攻坚最前沿。

打破“单位党建”思维，构建工委统筹、部门主抓、支部落实的三级联动工作机制，依托发改、工信、文旅等职能部门党组织，组建专项攻坚指挥部，采取联合、挂靠、单独组建等方式，在项目工地、重点企业、文旅赛事等攻坚主战场相继成立410个临时党支部，配套设立党员先锋岗、责任区，组建党员突击队877支，实现党的组织体系向攻坚一线延伸。同步建立临时党支部“建、管、用、评”全周期管理机制，分类打造党建活动阵地102个，开展“机关+项目+企业”理论联学、组织联建、资源联享、先锋联动“四联”活动，让支部建在项目上、党旗插在工地上。

推行机关党组织与项目建设单位“点对点”结对机制，全市1.2万余名机关党员走出机关大院，在攻坚实战中经风雨、办实事。市委主要负责人为攻坚项目党员突击队授旗，市级领导靠前指挥、带头下沉一线，灵活运用“工地夜话”“板凳会”等一线工作法，现场协调解决施工便道、材料运输、临时用地等各类问题1600余个。党员带头认领“攻坚责任区”“技术攻关组”，把亮身份、比贡献、争先锋融入日常、化为经常，有力保障280个重点项目顺利竣工投用，推动昌九高铁等一批重大项目跑出建设加速度。

深入实施“书记领航”行动，推动各级机关党组织书记带头认领项目攻坚中的重点难点问题，有效解决责任弱化、“两张皮”等问题。完善机关党员干部常态化走村入户工作机制，推动党员干部深入项目周边村（社区）听民意、解难题，有效化解征迁安置、劳资纠纷等一批矛盾纠纷，为项目顺利推进营造良好环境。建立“攻坚一线点单、机关部门接单”服务机制，对项目推进中遇到的用地审批、能耗指标、规划许可等难题，由机关职能部门限时响应、闭环解决，推动服务保障从后方直达一线。

为树牢实干实绩导向，该市推行一线考察法，组织部门将考察触角延伸到项目工地、企业车间、服务窗口。对实绩突出的党组织和党员，优先推荐评先评优、提拔使用，近年来，先后有36名攻坚一线表现突出的党员干部得到提拔重用。2025年，表扬25个模范机关创建先进单位、命名33个“四强”党支部、评定82名“四好”党员。对推进不力、排名靠后的6个党组织负责人进行约谈提醒、限期整改，构建起“干事有舞台、实绩有奖励、先进有荣誉、后进有鞭策”的良性运行机制。