本报济南讯 （通讯员 鲁工研）近年来，山东省委省直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，树立和践行正确政绩观，制定《关于以高质量机关党建促进“十五五”规划高质量落实的若干保障措施》，把党的政治优势、组织优势转化为服务发展、服务基层、服务群众的现实效能。

锚定产业强省目标，创新实施“党建链动”，推动省直部门单位与19条标志性产业链重点企业开展对接服务，搭建省直机关与产业链重点企业难题共解、合作共赢的联动平台。构建理论联学、组织联建、活动联办、品牌联创的“四联机制”，将“党建链动”与强化理论武装、夯实基层基础等有机结合。建立困难问题查摆症结、目标任务锚定方向、政策措施细化路径、服务成效检验实绩“四张清单”闭环管理模式，切实帮助企业解决难题、推动发展。开展送发展理念、送扶持政策、送生产要素、送服务保障“四送服务”，聚集各类要素、汇聚各项政策、凝聚各方力量，为企业办实事、办好事。截至目前，省直机关与企业开展对接服务活动500余次，帮助链动重点企业解决困难问题300多个。

着眼巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推进“机关党组织联村联户、共建美丽乡村和谐家园”的“双联共建”活动。围绕更高质量打造乡村振兴齐鲁样板，推动机关资源下沉、服务下沉、力量下沉，开展“抓党建、促发展，抓产业、促增收，抓民生、促和谐”活动。各部门单位充分发挥自身职能优势，立足联建村资源禀赋精准施策，结对帮扶169个行政村，落地惠民实事项目2000余个，有效带动村集体增收和农民致富。省发展改革委争取国家专项债打造沿黄农旅融合示范基地，筑牢产业根基；省交通运输厅协调资金，改造联建村道路、架设生产性电力线、修建下水道、美化绿化村公共场所；省农科院组织专家进行技术指导，培养本土种植能人……省直各部门单位紧紧围绕片区化推进乡村振兴工作要求，突出齐风鲁韵和美乡村建设，实现“联一村、带一片”的规模效应。

树求真务实之风，行问计基层之举。创新打造“以下看上”专题调研工作模式，紧扣省委年度中心工作，依次聚焦整治形式主义、民生重点项目落地落实、创新政策推进、优化营商环境、重大改革任务落地等重点领域开展靶向调研。坚持闭环管理抓实问题整改，走遍全省16市并延伸至县域基层，通过座谈交流、个别访谈、实地走访等方式，倾听市县干部、村干部、企业人员心声诉求，建立问题台账收集整理、定期调度、会商研判、推进整改的全链条工作机制。开辟省直机关直达基层的绿色通道，推动省直部门主动认领问题、检视短板、靶向整改，解决基层反映的难点问题500多个。部分机关党支部在调研一线与基层支部联合开展主题党日活动，深挖问题背后的党建工作短板，以调研整改倒逼机关工作作风转变，构建起发现问题、组织反馈、认领整改、落地见效的完整工作闭环。

打铁必须自身硬，锻造高素质机关干部队伍，是机关党建服务高质量发展的基础保障。常态化开展高质量提升履职能力活动，印发《关于深化开展省直机关高质量提升履职能力活动的指导意见》，坚持“干什么、练什么、赛什么”导向，聚焦省委重点改革任务，支持鼓励各部门单位立足本职岗位，深入开展形式多样的学习培训、岗位练兵、业务比武、履职能力竞赛等活动。去年共开展竞赛项目153项，实现以赛促学、以赛提能、以赛促干。通过常态化岗位练兵与业务比武，引导机关干部钻研业务知识、补齐能力弱项，大批复合型业务骨干在竞技比拼中脱颖而出，促进了政治过硬、本领高强、作风优良的机关干部队伍建设。