近年来，南通市级机关工委聚焦青年党员政治素养、理论水平、实践能力提升，探索构建“首岗墩苗、宣讲练兵、一线锻炼”一体培养机制，为青年党员成长成才厚植沃土、搭台引路。

首岗墩苗，在党务锤炼中“扎深根”。大力推行新入职党员“首岗墩苗”制度，组织新入职青年党员参与主题党日策划、党员发展流程、组织生活落实、党支部标准化规范化建设等工作。“首岗”锻炼结束后，有序推动青年党员轮岗交流，把政治优势转化为推动业务提质增效的工作动能。各部门结合实际组织青年党员培训，形成工委示范引领、部门全面覆盖的培训格局，累计培训青年党员1000余名。

宣讲练兵，在学用结合中“强内功”。精心打造“通通讲·机关行”党建品牌，组建青年理论宣讲队伍，构建“学、研、训、讲、赛”“五位一体”培养体系，让年轻党员用青年视角、青春话语讲述南通发展故事。机关40余支青年宣讲小分队深入机关、走进企业讲理论、讲政策、讲发展、讲服务，累计宣讲近2000场。建强青年学习阵地，组建80个青年理论学习小组，培育“青稞学习社”“勤英知行”等特色党建品牌，组织“修好三门课 实干当先锋”实践活动，常态化举办“悦读讲思”读书沙龙、“青年工作微访谈”活动，帮助青年党员在常态化学习研讨和宣讲实践中夯实理论功底、提升综合素质。

一线锻炼，在攻坚克难中“壮筋骨”。组织机关青年聚焦发展痛点、治理难点、民生堵点，领办实施119项“关键小事”青年攻关项目，让青年党员在破解具体难题中见世面、强本领。在重大项目、重点任务中组建攻坚党支部和青年突击队，推行“项目首席负责制”，让青年挑大梁、当主角、打头阵。常态化组织青年党员开展蹲点调研，深入企业车间、社区网格、乡村田间，带着课题下去、带着问题回来、带着建议上来，在解剖麻雀中找准服务大局的切入点。依托“我与群众面对面”“换位跑一次”“双报到·通通在”等活动载体，引导青年党员下沉基层、深耕一线，主动送政策、优服务、解民忧，在躬身实干、为民服务中践行初心使命、彰显青春担当。

（供稿：南通市委市级机关工委）