国务院国资委党委第五巡视组党支部以打造“五突出”支部工作法为切入点，大力推进党建工作与巡视工作深度融合，以实干实绩书写新征程使命担当。党的二十大以来，先后参加4轮国务院国资委党委巡视，推动解决了一批制约企业高质量发展的主要矛盾、重大风险和突出问题，赢得了中央企业广大干部职工的信任，为国资央企高质量发展提供了有力保障。2023年，党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部。

突出政治性，坚决走好“第一方阵”排头兵

坚持不懈凝心铸魂。落实“第一议题”制度，创建“平时合兵练剑，巡时归建试锋”支部学习品牌，系统深入学习习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉铸牢政治忠诚。去年以来，开展“三会一课”、主题党日等48次，其中研讨交流16次。

坚持政治巡视定位。坚决扛起“两个维护”的重大政治责任，每轮巡视前紧密结合被巡视企业特点精心制定政治任务清单，始终做到党中央决策部署到哪里、巡视监督就跟进到哪里，确保巡视工作始终沿着正确政治方向前进。

坚持擦亮政治底色。牢固树立政治机关和“纪律部队”意识，把党性教育融入巡视全过程，创新开展沉浸式、实践型主题党日，引导党员干部始终胸怀大局、心系人民、忠诚履职，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡视铁军。

突出政策性，聚焦“国之大者”深化政治监督

聚焦党中央重大决策部署。党支部开展政策专题研学，定方向、定清单，教育引导党员干部坚持围绕中心、服务大局，始终把党中央重大决策部署贯彻落实情况摆在巡视监督的突出位置，把政策标尺转化为监督标准，深入查找被巡视企业党组织存在的政治偏差。

聚焦高质量发展首要任务。深入查找制约企业高质量发展的共性问题、瓶颈问题和深层次问题，加强集体研判把关，找准问题症结，推动被巡视企业党组织补齐短板、堵塞漏洞，切实把巡视成效转化为推动国资央企高质量发展的新动能。

聚焦中央巡视指出问题。以中央巡视指出的企业问题为重要抓手，对一些企业落实党中央决策部署不到位、落实管党治党责任不到位等问题的整改情况开展重点监督，推动企业真改实改、彻底整改，切实把巡视成果转化为推动改革、促进发展的实际成效。

突出专业性，打造国资监管领域行家里手

建立常态化长效化学习机制。根据国资央企涉及面广、各业务板块专业性强的特点，建立“周学习、月分享”学习机制，仅2025年就形成近10万字学习资料，带领党员干部深入学习国资监管、企业经营管理等知识，提升巡视监督专业化水平。

建立领导干部领学促学机制。党支部书记定期组织开展以“党的建设”“国企改革”“国家安全”“科技创新”和“巡视监督”等为主题的领学，在“传帮带”过程中带动党员干部深入掌握专业知识。

推动青年成长成才。成立“青年攻坚小组”，针对巡视重点难点问题，研究制定实施路径和方式方法，确保巡视有的放矢、更加精准。加强学习成果运用和日常考核，注重给优秀青年压担子，使其快速成长。

突出精准性，以人民为中心锤炼过硬作风

站稳人民立场，精准发现问题。大力弘扬斗争精神，在巡视过程中加强对问题线索的深入了解，大力推进风腐同查同治，助力铲除腐败滋生的土壤和条件，推动解决了一批涉及企业干部职工利益的矛盾问题。

践行为民宗旨，精准定性问题。坚持真发现问题、发现真问题，对巡视谈话、调阅资料、下沉调研等方式发现的问题，建立综合研判机制，强化问题底稿支撑，确保事实立得住，经得起实践和历史的检验。

发扬务实作风，精准表述问题。建立巡视报告内部审核机制，每次起草巡视报告、专题报告、问题线索报告等材料时，集体讨论修改数十次，力求准确、达意、简练，确保把问题表述得具体清晰，让人民群众听得懂。

突出客观性，在同题共答中提升自我价值

坚持实事求是。与被巡视企业党组织开展联学联建，邀请企业主要负责人讲授企业历史和发展现状，准确把握企业所处历史方位、职责定位和发展趋势，确保全面、历史、辩证看待企业作出的贡献和发展中存在的问题。

坚持问题同查。通过联学联建等方式，带着巡视任务下沉企业一线，推动被巡视企业党组织进一步提高政治站位，增强抓好发展的责任感使命感，共同把问题查得更深、找得更准。

强化相互沟通。建立与被巡视企业党组织主要负责人沟通机制，聚焦主要问题，充分听取意见建议，全面客观研究分析，依规依纪依法作出判断，维护巡视公信力。

（供稿：国务院国资委党委第五巡视组党支部）