徐春桃

泸州市委市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚持一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，今年，在系统总结《泸州市机关党的建设工作五年规划（2021—2025年）》的实施经验和存在问题的基础上，高标准编制《泸州市机关党的建设工作五年规划（2026—2030年）》（以下简称《规划》）。

锚定政治统领，筑牢绝对忠诚的政治根基

《规划》坚持把党的政治建设摆在首位，把建设政治机关摆在突出位置，持续深化政治机关意识教育与对党忠诚教育，细化严肃党内政治生活、传承红色基因与优良作风的务实举措，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。同时，以一体推进模范机关建设为抓手，提出构建倒排工期、顺排工序、挂图作战、一体推进工作模式，完善责任落实、督查推进、典型激励、动态管理等机制，统筹推进模范机关建设、“四强”党支部培育和“四好”党员选树，全力营造忠诚担当、风清气正的机关政治生态。

聚焦理论铸魂，夯实凝心聚力的思想根基

《规划》将坚持不懈推进党的创新理论武装作为重要内容，围绕年轻干部理论学习教育、思想政治工作、意识形态阵地管理、党建理论研究等重点任务作出系统安排。严格落实“第一议题”制度，深入推进领导班子为关键、党支部为主体、党员为支撑的理论学习架构，建强青年理论学习小组，常态化办好“机关青年课堂”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。紧盯党员思想动态，健全思想分析、谈心谈话、关怀帮扶机制，把解决思想问题与实际问题结合起来。压紧压实意识形态工作责任制，强化阵地管理与风险防控。同时，聚焦机关党建重点课题深化研究，推动研究成果转化为工作举措，为机关党建高质量发展注入思想动力。

聚力基层强基，锻造坚强有力的战斗堡垒

《规划》提出深入实施基层基础夯基固本行动，规范优化机关党组织设置、换届，建强机关党委与党支部班子。全面推进党支部标准化规范化建设，部署推进“四强”党支部培育、“四好”党员选树，出台建设指引与选树规程，形成示范带动效应。实施党员能力素质提升行动，持续深化机关党委书记提能、党支部书记轮训等“五大培训工程”，完善分层分类培训体系，改进教学方式，提升培训实效。严把党员发展入口关，强化日常教育管理，健全党员“亮身份、亮职责、亮承诺”机制，广泛设立党员示范岗、责任区，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同步部署优化升级“酒城机关党建”平台，构建一体化智慧党建体系，以数字化赋能机关党建提质增效。

紧扣融合赋能，提升服务大局的硬核实力

《规划》聚焦破解党建与业务“两张皮”问题，统筹部署“党建+”融合推进机制，围绕“党建+产业链”“党建+营商环境”“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”“党建+民生服务”五大重点领域，部署台账管理、挂图作战、动态督办、销号管理系列工作。制定引导机关党组织和党员干部在产业发展、项目建设、成渝地区双城经济圈建设、优化营商环境等一线担当作为、攻坚破难的具体举措，推行“一线建堡垒、一线派铁军、一线送服务”工作模式，深化党员“双报到”行动。创新融合载体，持续开展党建创新案例评选培育，做强“五航机关党建”引领品牌，完善“1+N”党建品牌矩阵，以高质量机关党建引领保障全市经济社会高质量发展。

严守正风肃纪，涵养风清气正的政治生态

《规划》坚持严字当头、一严到底，持续纠治“四风”、弘扬新风。大力为基层减负松绑，细化具体举措，让干部把更多精力用在干事创业上。常态化开展纪律教育、警示教育、家风建设，打造具有泸州辨识度的廉洁文化品牌。持续加强机关纪委规范化建设，一体推进“三不腐”，强化重点领域监督，做好澄清正名、回访教育，进一步弘扬清廉守正、担当实干之风。

健全责任体系，构建闭环落实的长效机制

《规划》织密压紧“三级五岗”责任网，从党组（党委）到党支部、从党组织书记到党员，构建权责清晰、运转顺畅、保障有力、齐抓共管的工作格局。完善责任传导机制，健全定期沟通、任职谈话、约谈提醒、培训交流等制度，推动责任上肩、履职到位。改进考核督查方式，将机关党建考核纳入高质量发展目标考核体系，深化“平时动态考核+年度述职评议+年底综合考评”。持续深化机关工委与纪检监察、组织、宣传、统战等部门协同，强化巡察整改成果运用。持续完善系列机制，修订法规文件与制度汇编，强化制度执行。同步部署打造高素质专业化党务干部队伍，选优配强、强化培训、完善保障、推动双向交流，为机关党建高质量发展提供坚强人才支撑。

（作者系泸州市委市直机关工委）