张凯鹏

近年来，贵州省铜仁市德江县委组织部以“四个聚焦”为抓手，深化模范机关建设，着力锻造过硬队伍，为全县组织工作高质量发展注入强劲动力。

聚焦铸魂固本强政治

持续强化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过部务会会议、理论学习中心组学习、干部职工会等方式，实现班子示范带头学、全员覆盖跟进学、交流研讨深度学，推动党的创新理论内化于心、外化于行。

扎实开展学习教育。坚决扛起“双重责任”，精心组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，系统推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作，为担当作为和干事创业打牢坚实思想根基。

全面提升机关党建质效。认真落实党建工作责任制，打造坚强战斗堡垒。紧扣党建工作责任目标，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强与帮扶联系乡镇村（社区）、文明城市创建责任区及党员居住地社区的联建共创，扎实推进“四强”党支部建设。

聚焦赋能增效强本领

注重业务学习强本领。持续推行“组工讲堂”学习制度，推动全员参与、轮流上台、人人授课，并通过“请进来+走出去”相结合的方式，积极营造以讲促学、以学促干的浓厚氛围。

注重结对联系提能力。深化“4+N”结对联系机制建设，推动部机关党员干部结对联系党委（党组）或党支部，采取列席一次会议、开展一次调研、听取一次汇报、开展一次重点工作督导、协助办理一件实事的“五个一”工作方式，帮助联系对象提升工作质量的同时，不断增强自身调查研究、攻坚克难的能力。

注重一线历练促成长。深化“实践—成长—提升”全链条管理，有计划地选派优秀年轻干部到村任职，或安排在重大任务、重点工作及艰苦岗位上锤炼提升、增长才干。

聚焦塑形育人强思想

提升环境浸润力。积极打造文化长廊和学习园地，通过制度上墙、标语展示等形式，让党员干部在潜移默化中接受政治文化教育。同时，坚持把制度文化贯穿自身建设全过程，以巡视巡察整改为契机，进一步完善规章制度，细化履职事项清单，不断提升内部管理规范化与精细化水平。

提升团队凝聚力。深入开展部风部史教育，引导全体党员干部传承、弘扬优良传统和作风，将公道正派的价值基因深植于干事创业全过程。加强部机关工会建设，多形式开展暖心慰问、篮球友谊赛等团建活动，推进跨岗位、跨层级沟通交流，切实增强团队的凝聚力、向心力和归属感。

提升信息宣传力。把信息撰写作为提升党员干部文字功底的重要抓手，结合阶段性任务提出参考选题，实行台账管理，着力加强和改进信息宣传工作。深化“德江组工”公众号平台建设，注重专题策划，切实转变文风，持续传播组工好声音。

聚焦示范引领强作风

严管厚爱强部风。坚持严管与厚爱相结合、约束与激励并重，细化“谈心谈话”和“干部家访”工作方案，不定期开展交心谈心，及时了解掌握党员干部的思想动态、工作情况及生活状况，切实帮助解决后顾之忧，引导激励党员干部一门心思谋发展、心无旁骛干事业。

闭环落实优作风。建立健全跟踪问效督办机制，通过清单式管理、项目化推进、闭环式落实，集中精力破难点、攻重点、培亮点，不断提升组织工作质效。形成高质量调研报告，帮助解决基层实际困难，研究并提出强化党建引领推动县属国有企业高质量发展措施。

常态长效树清风。深入推进“清廉机关”建设，持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态化开展党章党规党纪学习和警示教育，通过观看警示教育片、参观廉洁文化教育基地、旁听职务犯罪庭审等形式，切实推动全面从严治党向纵深发展。

（作者单位：贵州省铜仁市德江县委组织部）