本报满洲里讯（通讯员于冰峰肖宇）“2026年我将建设新就业群体活动阵地作为‘书记项目’，以更高标准、更实举措推动‘两企三新’党建工作提质增效。”近日，在内蒙古满洲里市直属党（工）委书记2025年度抓基层党建工作述职评议会上，谈到“书记项目”，市非公有制经济组织和社会组织党工委书记范丽说。

为有效解决基层党建责任传导层层递减、部分党组织书记履职意识不强、党建工作与中心工作融合不深、成效评价缺乏刚性约束等突出问题，今年以来，满洲里市将基层党建述职评议考核作为压实管党治党政治责任、筑牢祖国北疆坚强堡垒的关键抓手，着力构建全链条、闭环式的工作体系，推动述职评议从“年终述评”向“全程问效”转变，有效激发各级党组织书记履职尽责的内生动力。

构建“述前严审、述中真评、述后实改”工作闭环，着力破解述职评议“一述了之”的问题。市委组织部提前介入，明确述职必须紧扣年度重点任务，突出问题导向，体现书记主责。通过调阅资料、实地走访等方式核实工作成效，对述职报告严格审核、反复打磨，确保内容见人见事见思想，挤掉水分、留下干货。在年度述职评议会议上，采取“现场述职+书面述职”相结合方式，覆盖全市15个直属党（工）委。点评环节坚持“一把钥匙开一把锁”，市委书记带头，点评意见既点出共性问题，也道出个性不足，确保“点到穴位、评出压力”。扩大评议参与面，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、基层党员干部和群众代表等参与测评，增强考核公信力。做好述后跟踪问效，要求各级党组织书记对照问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，制定切实可行的整改方案。市委组织部建立整改台账，通过定期调度、随机抽查、年度“回头看”等方式，动态跟踪问效，确保问题整改清仓见底，将评议结果作为年度考核、评先选优的重要依据，形成工作闭环。

述职评议的“指挥棒”始终对准中心工作，突出服务大局，评议焦点从“干了什么”向“干成了什么、服务大局成效”深化。聚焦重大政治任务落实，将贯彻落实上级重大决策部署、服务建设“两个屏障”、铸牢中华民族共同体意识等工作实效，作为述职评议的重要内容。重点考察党建工作在服务现代化国际陆港建设、营商环境优化等中心任务中的作用，引导市直属各党（工）委书记述职必述“党建引领发展”，汇报如何通过建强战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用，破解发展难题，推动党建工作与口岸通关、产业发展、城市建设深度融合。在镇（街道）层面，重点围绕党建引领基层治理的能力与成效进行系统考核，突出考核镇（街道）在密切联系群众、倾听民意诉求、化解基层矛盾等方面的实际表现，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。

述职评议不仅成为检验书记履职能力的“试金石”，更转化为交流先进经验、查摆突出问题、共商整改对策的务实研讨会。参会的各级党组织书记既客观展示年度党建工作成效、分享特色做法与实践经验，又主动查摆自身存在的短板弱项，并从思想认识、工作方法、资源保障等层面深入剖析问题根源，有效营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。评议工作通过细化党建指标体系，将“书记项目”完成质量、党员教育管理实效、基层治理服务效能等纳入核心指标，建立日常考核台账并动态更新，着力优化指标科学性、强化结果运用刚性、提升日常考核精准性，逐步构建起导向鲜明、操作高效、实效显著的党建考评体系。