“原来思政课还能这样上！”天津港保税区总工会主办的“灯塔引航·逐梦前行”2025年工会工作创新大赛现场，天津天易智慧物业工会的代表在讲述他们深入保洁维修一线开展“流动宣讲”的实践时，引起观众轻声赞叹。

为什么我们苦口婆心宣讲政策道理，职工却总说“句句都对，就是离我有点远”？为什么我们倾情倾力讲述劳模工匠的感人故事，台下听众却难以共情共鸣？带着这份思考，我们充分发挥党支部“学习+研究+实践”的联动闭环机制作用，组织青年党员开展了全国职工思想政治状况专项调研，19万名职工的线上问卷覆盖31个省（区、市），通过生动数据和鲜活事例了解一线职工心声、掌握职工思想动态。调研中一位基层工会干部直言：“我们总想着去搭台，却忘了每个工位都是离职工最近的讲台。”这让我们意识到，身边的岗位就是最好的讲台。

这份沉甸甸的调研成果，为我们落实全国总工会创新实施职工群众思想政治引领建设工程、打造“中国工人大思政课”提供了底气。自2024年10月正式启动以来，在全国各地工会的积极响应下，“中国工人大思政课”以千万种鲜活模样落地生根，一步步解答“讲什么”“谁来讲”“在哪讲”“怎么讲”等问题。

在大庆油田，“中国工人大思政课”以岗位“云讲述”的形式，实现了全员覆盖、浸润人心。第三采油厂第八作业区北十五联合站集输工宋佳，就在这份讲述中找回了自己的初心。一天深夜，加班结束的她刷着微信朋友圈，心底突然冒出一个困惑：“工作这些年我努力奋斗，想要的都有了，还有必要这样拼搏吗？”这份迷茫没有在说教中消散，却在她参与“云讲述”、分享自身成长过程中，慢慢有了答案。越来越多的职工，开始像宋佳一样，在讲述与聆听中，成为自我成长与企业发展“双向奔赴”的见证者、实践者、推动者。

思政课要讲活、讲透、讲潮，既要接地气，也要有专业度。我们着力发挥支部党员干部的先锋模范作用，结合青年党员思想活跃、创新性强的特点，建立重大任务协同攻坚机制，组建以青年骨干党员为主体的数智化工作小组，在“职工之家”APP上线“大思政课”云平台，构建起网上网下覆盖广泛、便捷高效的“云课堂”，形成“学习—参与—反馈—提升”的完整闭环，让思政课真正褪去“书卷气”，多了“烟火气”，沾上“泥土味”，成为推动党建和业务双向赋能、互促共进的典型样本。

初心如磐，使命在肩。未来，我们将继续组织党员干部扎根生产一线、贴近职工心声，不断创新“中国工人大思政课”的形式与内容，引导亿万职工脚踏实地、埋头苦干，为强国建设、民族复兴伟业注入磅礴力量。

（来源：《旗帜》2026年第1期；作者：徐璐，系全国总工会宣传教育部党支部书记、部长）