党建领航强根基 青春建功筑高地

——太原市直机关青年理论学习小组活动综述

太原市直机关工委宣传部部长 夏琪云

党的青年工作是党的建设的重要组成部分，事关党的事业薪火相传与国家长治久安。近年来，山西省太原市直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建为引领，将青年理论学习小组建设作为狠抓市直机关党员干部政治理论学习的有力抓手，为以高质量机关党建促进中心工作高质量发展注入强劲青春动能，展现青春作为和青春担当。

建体系 强根基

加强对市直机关青年理论学习小组学习的统筹谋划、精准施策，坚持打造兼具理论深度、岗位关联度与实践导向性的学习模式。

坚定政治方向。太原市直机关工委始终将青年干部理论武装作为重大政治任务，把党的政治建设摆在首位，以“用党的创新理论武装青年、用党的初心使命感召青年”为导向，积极号召和推动市直机关各级党组织成立青年理论学习小组。通过印发《关于市直机关青年理论学习小组理论学习安排的通知》，明确学习目标、内容体系与保障机制，推动学习内容从基础普及向精准深化迭代升级，不断夯实青年党员对党忠诚的思想根基，确保党的创新理论在市直机关广大青年干部中落地生根、开花结果。

完善学习机制。以“读原著、学原文、悟原理”为核心理念，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿青年理论学习的主线，分年度、分重点构建系统化学习矩阵。2025年，围绕全市“科技创新、农业发展、营商环境、文旅融合、民生就业”五大重点领域靶向发力，优化学习内容体系，形成“党的创新理论、党章党规、业务能力、实践案例”4大模块，推动跨单位、跨领域联学共建，切实把学习成效转化为服务中心工作的实际能力。经过持续探索，太原市直机关青年理论学习小组已建立“每月一专题、每季一联学、每年一评估”的常态化学习机制，确保理论学习不偏航、有亮点、出实效。

破壁垒 激活力

立足青年群体特点，以党建为纽带打破学习壁垒，构建“从单点到全域、从被动到主动、从理论到实践”的立体化、沉浸式学习形式，让理论学习真正入脑入心。

从“单点自学”到“联学共建”。形成了“工委统筹、基层党组织联动、学习小组自治”三级机制，推动学习组织从单位内循环向市直机关各党组织跨域联动突破。通过“点线面”工作法，以各单位小组为“点”、行业系统为“线”、党建联盟为“面”，以共学、互学、评学、讲学等环节开展跨单位、跨系统联学活动，搭建跨单位联学共建学习研讨交流新平台，构建了理论联学、资源联享、工作联动、队伍联建、活动联办的联动协调机制。

从“传统课堂”到“特色品牌”。组织和举办不同系列不同主题的专题学习会，以“领学+研讨+点评”模式推动党的创新理论在市直机关青年党员中入脑入心；建立“导学-研学-用学”全链条机制，实现学习成果高效转化，培育形成一批在全市具有影响力的学习载体品牌，引领机关青年学习形式创新潮流。同时，结合各单位工作实际和岗位特点，创新引导各单位立足业务优势打造特色学习内容，着力形成“一单位一品牌、一系统一特色”的领先格局。

从“理论输入”到“学用转化”。邀请党校专家组建“导师团”开展导学辅导，组织机关青年党员干部跨单位跨领域结成小组，立足各自的相关业务工作，深入一线开展调查研究，在交流研讨的基础上形成专题调研报告，推动学习从“纸上”落到“事上”，不断提高学用转化效率和调研实效，为实现高质量发展贡献了青年智慧。

促转化 谱新篇

通过四年深耕细作，市直机关青年理论学习小组规模与质量双提升，已成为党建引领青年成长、与业务工作互促共融的重要阵地。

构筑全域育人格局。市直机关青年理论学习小组规模实现跨越式增长，学习小组发展至475个，覆盖青年干部4800余人。品牌影响力持续扩大，通过市级媒体推出专题报道10余期，挖掘推广了典型案例，打造了“比学赶超”的浓厚氛围，形成了“沉浸课堂”“联盟联学”等一批可复制、可推广的特色品牌，其品牌影响力和示范效应在市直机关党的创新理论学习及青年成长成才工作中发挥了积极作用。

培育青春过硬铁军。一方面，通过系统化培养，青年干部政治素养与专业能力同步提升，调研成果转化成效显著，进一步激发了青年党员的工作热情和勇挑重担的勇气，拓宽青年学习小组理论学习的深度广度，营造机关党建工作联学互动的新格局。另一方面，创新建立“导学、督学、评学、用学”闭环机制，联合市委党校定期分批次开展组长轮训，实现分层化、系统化的联动学习机制，为机关党建与业务发展储备了坚实人才力量，实现了“学思用贯通、知信行统一”的良性循环，其长效发展模式为市直机关青年学习工作积累了宝贵经验。

破解党业协同难题。通过将党的创新理论融入部门核心职能、重点工作任务，引导青年运用党的立场观点方法解决实际问题，将理论学习成果有效转化为推动业务发展的强大动力，为破解党建与业务“两张皮”难题提供了可行的实践路径。实践表明，加强党建工作能显著提升业务工作的政治方向、思想内涵和执行效能，而业务工作的成果则生动检验和体现党建工作的实际成效，形成了“党建引领业务、业务检验党建”的深度融合、相互促进的发展新格局，为机关整体效能的提升提供了坚强保证。