吉林省梅河口市直机关工委

习近平总书记指出：“高质量发展需要高质量党建来引领。”吉林省梅河口市立足高质量发展先行示范区和梅河新区“两区”定位，树牢“思变思进思发展”理念，充分发挥机关党建“风向标”作用，以“党建强”引领“改革深”，推动改革攻坚向更高水平迈进。

一、突出思想引领，夯实改革发展的思想根基

深刻领会“改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为进一步全面深化改革积蓄强大精神力量。

一是理论武装凝聚发展共识。市委常委会带头落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，专题学习党的二十届三中全会精神12次，带动全市机关党组织开展学习研讨230场次，开展“知难而进担使命、奋起直追勇争先”大讨论活动93场，举办“高质量发展大讲堂”5期，培训干部4500余人次。

二是集中教育统一思想认识。市级领导充分发挥“头雁效应”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，时刻对标对表，示范带动全市各级党员干部跟着学、照着做，以优良作风推动改革发展。

三是警示教育筑牢思想防线。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深入开展“以案为鉴、以案促改”专题教育，通过“第一议题”、案例剖析等形式开展专题学习，引导党员干部增强“不想腐”的自觉，树牢正确政绩观，以实际行动践行“一公解万难、一正压百邪”的价值追求。

二、全力强基固本，筑牢改革攻坚的战斗堡垒

深刻领会“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’”，把基层党组织建好、建强，切实把党的组织力转化为改革攻坚战斗力。

一是规范党组织设置，织密织牢“一张网”。开展党组织设置排查，针对查找出的问题认真进行整改。对标党章制定基层党组织成立、调整、撤销、换届选举及届中调整委员等程序流程图，更新完善市直部门单位机关党委、党总支、党支部换届台账，做好换届提醒和业务指导等工作，进一步规范党组织设置。

二是树立首位意识，打造发展“新高地”。深入贯彻落实省委关于梅河口要提升全省工作“首位度”的指示要求，开展“提升在全省工作‘首位度’推动高质量发展明显进位”活动。各部门单位党委（党组）靠前指挥、精准施策，构建起“定任务、明责任、强落实”的闭环管理模式，引领各部门单位争当全省改革攻坚排头兵。

三是开展品牌创建，培育党建“金名片”。按照党群、政府、垂管三个类别，打造特色机关党建品牌，重点从融合、举措、成效等方面，细化品牌创建时间轴，建立年初定计划、年中看进度、年底总验收的工作闭环，形成了“党旗红，促振兴”等特色党建品牌，机关党建质量明显提升。

四是严格考核评价，用好考核“指挥棒”。将党建考核纳入高质量发展政绩考核，研究制定机关党建工作要点，细化机关党建工作任务，立足实际制定考核指标，采取定期了解、述职评议、党建考评相结合的方式，重点检查政治学习、制度落实等情况，确保真评实考，推动机关党建各项工作落地见效。

三、激活内生动力，锻造改革攻坚的先锋队伍

深刻领会“马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量”，坚持党员队伍建设全链条管理、全周期服务，打造一支政治坚定、素质优良、担当作为、服务人民的先锋队伍。

一是严格发展程序，把好“选”的标准。推行发展党员全程纪实和电子档案备案管理，从递交入党申请书到预备党员转正实行全程跟踪、完整记录。坚持把政治标准放在首位，完善执纪执法部门政审联审工作机制，由组织部会同政法、公安、统战等10个部门，对发展对象进行全面“体检”，并将网络行为、宗教信仰情况纳入联审范围，坚决防止“带病入党”。

二是强化培养锻炼，丰富“育”的渠道。通过专题培训、岗位练兵、实践锻炼等多种形式，全面提升党员综合素质和履职能力。办好党员发展对象培训班、党务工作者培训班，依托市乡两级党校、“吉林云党校”平台、“梅河党建”微信公众号等阵地，抓好党员经常性教育和集中性教育。定期举办业务技能竞赛和党建知识比武活动，激发党员学习热情，营造比学赶超的良好氛围。

三是坚持精准施策，细化“管”的举措。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，提升落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度质量。建立与纪委监委、民族宗教、公安司法等部门单位定期会商通报机制，及时掌握党员干部违纪违法、参教信教等情况。依托全国党员信息管理系统建立流动党员台账，市乡两级安排专人负责线上线下动态管理，全面做好流出登记、流入纳管等工作。

四是聚焦实干担当，鲜明“用”的导向。实施“一线淬火”计划，选派优秀党员干部到项目建设、乡村振兴、防汛救灾抢险等一线锻炼，提升解决实际问题能力。深入实施“三亮三比三评”“双报到”等活动，结合乡村振兴包保帮扶机制，设立领富带富、电商助农、爱心帮扶、网格治理等党员示范岗674个，今年以来，解决民生实事、点亮群众“微心愿”1800余件。

四、深化融合赋能，提升改革发展的实际成效

深刻领会“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，加快从“做好基层党务”到“抓好党的工作”的提升，以高质量党建促进进一步全面深化改革。

一是创新工作机制，夯实落地之效。明确细化9个改革专项小组职责，建立改革事项“三单三色”（即任务清单黄色预警、责任清单橙色督办、时限清单红色问责）督办体系，推动50项重点改革任务按期完成、落地见效。

二是聚力招商引资，服务经济发展。各级党员干部带头躬身入局，想改革、谋发展，赴全国11个省份开展招商活动百余次。招商工作队的党员干部挺膺担责，勇当促进产业发展排头兵，成功引进一家集团总部，新引进30余家知名企业，招商引资项目落地率达50%。

三是优化营商环境，打造“梅河样板”。制定《梅河新区（梅河口市）营商环境提升年行动方案》，确定7个领域32项改革举措。常态化开展政企早餐会等助企活动，今年以来，助企服务办公室为企业提供服务380次。巩固提升政务服务“只进一门”成效，全面推广“2211”服务标准，持续推进“高效办成一件事”，提升“一网通办”能力，加快形成一流营商环境。（执笔人：李丹霓）

（责任编辑：武淳）