在宁波市行政中心的固定展览阵地，干部职工的书画摄影作品错落陈列，让艺术气息与机关氛围相融；手机里的“点赞榜”上，滚动着“两优一先”、劳模工匠、道德模范等先进事迹，用身边榜样传递奋进力量……这些场景，正是“红帆之家”建设的生动注脚。

近年来，面对如何进一步激发机关党员干部内生动力的考题，宁波市直机关工委锚定“以高促高”目标，以“家”文化为内核，机关工、青、妇联合推动，多部门协同发力，将党建统领、暖心服务、文化涵育与赋能成长融通一体，着力为机关干部职工打造一个心灵港湾和成长平台。

用贴心服务解干部后顾之忧。韵味十足的《笠翁对韵》吟诵展现国学功底，深情款款的《送别》歌表演传递古典诗意……这一幕，来自市直机关干部职工子女“爱心暑托班”。为解决暑期子女“看护难”问题，市直机关工委已连续三年将其列入“工委暖心关爱机关‘家’氛围”年度十大实事榜单，先后开设国学、书法、体育等课程，让孩子在“红帆之家”收获成长，也让干部职工能卸下牵挂、安心上岗。此外，针对干部职工需求，还常态化开展心理健康讲座、急救技能培训、法律咨询等服务，把温暖送到大家心坎上，让机关真正有“家”的温度。

以多元载体助力干部能力提升。依托“职工书屋”“红帆学堂”等载体，通过定期举办读书分享、专题学习、座谈交流、主题征文、专家讲座等活动，引导机关干部职工补足精神之钙、筑牢信仰之基；“岗位大练兵、技能大比武”活动，激发机关干部精研业务、争当行家的内生动力；“一人一策”成长档案，推动“先进个体”向“标杆群体”裂变升级……从理论学习到实践锻炼，“红帆之家”为干部成长搭建起全方位赋能体系。

持续激活“干”的热情与“闯”的动力。在“联街镇入村社办实事”“双百联建、聚力共富”等行动中，工委推动95个市直机关党组织与100个社区、90个村结对，把资金、项目、技术、人才精准投向基层一线。2022年8月以来，累计撬动资金2.13亿元，落地共富项目382个。通过“党建领航、机关领跑”行动，机关党员干部主动下沉一线，推动政策在一线集成、资源在一线汇聚、难题在一线破解。

如今，“红帆之家”的“家”文化已深深融入宁波机关工作的方方面面。市直机关工委相关负责人表示，将继续引领和激励宁波机关干部职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为宁波加快建设现代化滨海大都市注入源源不断的“红帆动能”。

（供稿单位：宁波市直机关工委）