本报安阳讯（通讯员薛瑞环）累计协调帮扶资金6990余万元，引进致富项目116个，助力农产品销售1500余万元……自今年2月新一批驻村干部入驻以来，河南省安阳市交出了一份亮眼的“履职答卷”。

为帮助驻村干部迅速进入角色、干出实效，今年以来，安阳市构建“三抓三促”工作机制，坚持抓培训促能力提升、抓平台促交流互鉴、抓保障促担当作为相结合，全面推动驻村干部明职责、强本领、勇作为。

聚焦驻村干部角色转换与能力提升，制定详细的工作交接清单，印发驻村工作政策汇编，组织离任干部传授经验，真正实现“扶上马、送一程”，让新任干部干有方向、做有方法。同时，将驻村干部培训全面纳入全市干部教育培训体系，围绕建强支部、产业振兴、基层治理、服务民生四项核心职责，细化16项重点任务清单，先后组织乡村治理、乡村振兴等6期培训，为驻村干部赋能增智、开拓视野。

针对驻村工作中常见的经验不足、资源分散等问题，搭建多元交流与资源共享平台。定期举办驻村干部座谈会，邀请往届优秀第一书记“传经送宝”，开展“书记讲给书记听”、“擂台比武”等活动，围绕共性难题集体研讨、群策群力，营造比学赶超、争先晋位的浓厚氛围。此外，依托地域和产业关联，全市组建49个“第一书记助农团”，组织网络直播能力较强的第一书记参与助农直播带货活动，共享农产品信息和市场渠道，铺就产销对接“快车道”。

着眼让驻村干部待得住、干得好，安阳市强化后盾保障。全面落实人身意外险、生活补助、交通补贴等保障；协调财政、农业等部门每年列支专项经费，支持驻村工作和产业发展。同时，强化派出单位后盾作用，积极协调项目、资金、技术等资源，推动单位与驻村干部责任共担、工作联动，实现“驻村”更“助村”。