近年来，在东西部协作大背景下，广东省广州市天河区坚持以党建引领基层治理为主线，紧扣流动党员管理服务这一关键切口，在全区“东西南北中”5个方位建成5个“山海心连之家”服务站，探索形成有家、有学、有为的“三有”赋能机制，让党旗在东西部协作一线高高飘扬。

动态联管让心有所归

依托天河区“山海心连之家”服务阵地，构建“市—区—街—社—站”五级联动管理体系，建立“流出地+流入地”双向联管机制，破解跨区域务工人员及流动党员管理难题。

以5个服务站为支点，建立覆盖7100余名黔籍务工人员档案系统，全面摸清就业、居住、技能等信息；建立流动党员电子档案，确保组织关系转接不断档，让流动党员及黔籍务工人员在天河“流而有家”、心有所归。

服务站通过“一对一”就业帮扶和靶向技能培训，帮助务工人员实现从“普工”向“技工”转变，助力辖区企业吸纳更多农民工转移就业；提供政策咨询服务，充分激发从“出来讨生活”到“留下创事业”的内生动力。

建立人员信息“月对接、季研判”制度，对排查确认的流动党员，及时纳入社区网格党支部管理，明晰两地党组织责任，落实双重管理、双向服务机制。通过线上互通共享、动态运维等数字化方式及时更新人员档案信息，有效破解底数难摸清、管理不到底等问题。

依托流动党员动态台账摸排梳理工作，工作人员精准识别出就职于天河区某民营企业的毕节籍流动党员李发军。入驻站点后，他主动亮明党员身份，积极担当作为，自愿为在穗同乡提供力所能及的帮助。“自加入天河区‘山海心连之家’以来，站点时常组织我们参加各类组织生活和党群融合活动，我深刻感受到‘离乡不离党、流动不流失’。如今我也成了党员志愿服务队的一员，常态化为在穗老乡排忧解难，协助大家解决生活起居、就业求职等各类实际问题。”李发军说。

教育培训促技有所长

“以前一直想提升自己、换个更好的岗位，但没有专业指导、缺少学习渠道。多亏了‘山海心连之家’的贴心帮扶和系统培训，让我能考取社工证实现职业转型，在异乡找到成长平台和奋斗底气。”现在天河区法院从事家事调解社会工作的王金萍说。天河区坚持党建赋能育人，搭建线上线下立体化学习平台，全方位提升务工群体综合素养和就业能力。

依托学习强国、“天河区山海心连之家”公众号、工作微信群等平台渠道打造“指尖课堂”，常态化推送党章党史、党纪法规、安全生产等内容，累计推送微党课50余期，确保流动党员理论学习、组织生活有序开展。

定期开展粤菜师傅、中式点心、生活便民技巧等实用技能培训；错峰开设晚间、周末课堂，累计开展技能培训142场次，助力务工人员补齐技能短板、拓宽就业路径。

聚焦就业补贴、劳动保障等惠民政策，点对点、面对面精准开展“政策惠万家”宣讲，累计发放各类宣传资料2.1万份。

搭台引导助爱心传递

坚持搭平台、激活力、促共治，引导流动党员亮身份、作表率，推动务工群体深度参与基层治理。以阵地为枢纽、以机制为支撑，整合部门资源、打通区域壁垒、健全两地联管机制，构建上下贯通、内外联动、全域协同的“一盘棋”工作体系，从根源破解流动党员管理难、服务散、治理弱的难题，筑牢跨区域党建共治坚实根基。

依托“山海心连之家”服务阵地，组建以流动党员为骨干的山海心连志愿服务分队，主动参与社区环境整治、治安巡逻、助老扶弱等活动，充分发挥乡缘优势、示范优势，加速情感融入、治理融入，获得辖区群众广泛认可。

服务阵地不仅是融入社区的桥梁，更在关键时刻成为困难务工人员的坚强后盾。

“2024年二孩出生，本是喜事，可孩子查出患有先天性疾病，需要多次手术治疗，医疗费用让家里不堪重负，那段时间我几乎看不到希望。‘山海心连之家’的党员主动了解我的困境，多方奔走协调资源，对接爱心企业为我提供每月1200元的爱心资助，帮我们一家渡过难关。如今孩子已经顺利康复，我也想尽己所能回馈社会，主动参与志愿服务，用实际行动帮助更多在外务工的老乡。”黔籍务工人员李文江说。

从“受助者”到“助人者”，这样的转变在“山海心连之家”并不鲜见。服务阵地在帮扶务工人员的同时，也为优秀流动党员搭建施展才干的平台。服务站工作人员介绍：“通过吸纳黔籍优秀流动党员担任就业服务专员，促进他们围绕务工服务、权益保障等建言献策。”目前，已有21名黔籍党员参与基层治理，协助化解各类劳资纠纷20余件。（作者：本报通讯员 黄少冰）