本报济南讯 （通讯员 济组轩）济南市作为山东省省会城市，商贸服务业发达，各类新就业群体集中，活跃外卖骑手2.5万余人。近年来，济南充分发挥行业管理部门职能作用，深化网约配送行业党建和治理工作，织密组织网络、加强引领服务、凝聚共治合力，推动新就业群体服务管理与行业健康发展同频共振，让广大骑手在这座城市中跑出精彩、融入发展、收获归属。

针对外卖骑手流动性强、配送站点分散等堵点，探索建立“行业党委+站点党支部+流动党小组”组织体系，推动党组织灵活组建。选派党建指导员，常态化开展“岗前第一课”，持续挖掘选树行业典型，12名骑手获评济南市新就业群体“泉城星光”优秀个人，并被认定为E类高层次人才。

做强“骑士哨兵”治理品牌，将全市2万余名网约配送员聘任为“流动监督员”，开通“骑士哨兵”小程序，实现民生领域安全问题一键上传、即刻响应，让骑手成为守护市场安全的“移动探头”和“前沿岗哨”。组建骑手志愿服务队，引导广大骑手主动走出岗位、融入社区，有效充实基层治理服务力量。

统筹多部门联合发力，持续推进骑手友好社区、友好商圈、友好楼宇建设，着力解决骑手进门难、停车难、充电难等问题。建设“泉新泉驿”新就业群体党群服务站，共建“骑手友好商家”490余家，保障骑手日常补给需求。聚焦租房贵、通勤远等现实困难，打造9处泉新公寓，拓展集成党员教育、法律咨询、权益维护等服务功能，推动党群服务向新就业群体家门口延伸，累计为1600余名骑手、快递员等新就业群体提供舒心安居。