“以前党费托人交，活动看回放，如今能定期过组织生活，还能帮家乡招商引资，心里踏实多了！”近日，在广东省深圳市做电子商贸的绵阳籍党员苏显金，攥着家乡招商引资手册激动地说。这一幕，正是四川省绵阳市破解流动党员管理难题、激活“红色细胞”的生动写照。

近年来，绵阳市针对流动党员去向难寻、管理难抓、作用难发挥痛点，锚定“建强、管好、用活”目标，积极构建“组织筑基、服务赋能、保障托底”全链条体系，推动5000余名流动党员从“漂泊孤雁”变身服务发展的“红色尖兵”。

针对流动党员分布散、流动性大的特点，绵阳市把建强组织作为首要任务，多方发力筑牢基层党组织战斗堡垒。在重庆市渝北区，绵阳市流动党员重庆党委的“党员之家”里，支部党员大会按时召开。“线上学政策、线下聊创业，在外打拼的老乡也能跟上组织步伐。”党委书记刘勇说。目前，绵阳市已在北京、深圳等流动党员集中地建立41个市县乡三级流动党组织，实现“流动不流失”。

为让党组织“能运转、有人管”，绵阳市按择优选派原则，给每个流动党组织配1名党建联络指导员。来自市委社会工作部的党建指导员袁鸿，每年都会专程前往广东省东莞市，指导流动党委开展工作。“我的职责就是帮他们解读政策、培养党务骨干，让党支部建设更规范。”同时，绵阳市在有条件的地区还配备专职副书记，实现“工作有指导、队伍有人带”。

党务干部能力是关键。绵阳市将流动党组织书记、党务干部及指导员纳入全市党员培训计划，每年至少组织1期专题培训，交通食宿全保障。去年夏天，37名流动党组织书记齐聚绵阳，学党建业务、练招商技巧。“培训后不仅会规范过组织生活，还学会了帮家乡引项目！”绵阳市流动党员东莞党委书记唐青松感慨。

“这些年，想回家发展的念头一直没有断过，多亏绵阳市安州区驻广州流动党支部的推荐，我才能顺利回到村上工作和创业。”去年，在广州市从事建筑行业的绵阳籍党员严保华，通过流动党支部推荐，被纳入村（社区）党组织带头人后备力量重点培育，还获得了家乡提供的创业扶持资金。截至目前，已有120余名流动党员经党组织推荐，返乡创业或任职村“两委”干部，为家乡注入新活力。

围绕流动党员作用发挥，绵阳市指导流动党组织开设一站式服务窗口，提供政策解读、岗位对接、纠纷协调等服务；建立“需求响应”机制，市县部门对党员诉求“专人对接、限时回应”。为防止服务流于形式，绵阳市实行清单闭环管理，市县组织部门每季度向流动党员党组织推送任务清单，分“务必完成、力争完成、常态保持”三类，明确内容、时限、标准；年底由组织部门分管副部长牵头，联合人社、招商等部门开专题会，听进展、解难题，确保工作落实落细。

要让流动党员感受温暖，就得从经费、阵地、关怀上实打实保障。绵阳市支持流动党组织依托驻外机构、商协会、企业，建立功能符合、场景实用的流动党员党群服务中心。对于建设成效好的党群服务中心，绵阳市视情况给予补助，推动流动党组织“有场所议事、有空间活动”。注重对流动党员的关怀激励，引导他们“在外添彩、在家增辉”。利用节假日，流动党组织积极组织召开“引老乡、回故乡、建家乡”座谈会，邀请流动党员和企业家共话家乡发展。如今，遍布全国的绵阳籍流动党员，正以实际行动为家乡招商引资、招才引智、助力基层治理，书写着新时代流动党员的担当与风采。