张怀全

甘肃省甘南藏族自治州（以下简称“甘南州”）立足本地产业发展实际，强化“人才是第一资源”理念，落实好党管人才责任，以“深化机制创新、强化外智合作、优化服务保障”为抓手，构建“引得进、用得好、留得住”的人才发展新生态，推动全州经济社会高质量发展迈上新台阶。

深化机制创新  靶向引才精准破局

加强对人才工作的全面领导，把人才工作摆在突出位置，进一步完善党管人才的体制机制，不断改进党管人才方式方法，推动全州人才工作不断取得新成效。聚焦甘南州产业发展核心需求，以机制创新打通引才“堵点”。扎实落实省级“带编入企”引才政策，针对甘南中藏药业人才短板，精准引进中藏药相关专业人才，赋能产业升级，实现“按需引才、精准补位”零突破。依托甘肃民族师范学院高校人才资源，创新建立“人才驻企”服务机制，选派高层次人才入驻企业，聚焦企业生产技术升级、核心产品研发等关键环节开展专项攻关，以人才下沉推动企业科研攻关与高质量发展，实现人才价值释放与企业效益提升双向共赢。

强化外智合作  凝心聚力攻克难题

实施高端人才突破行动，积极对接国内高校科研力量，紧扣特色产业发展和重点企业培育，以开放合作破解产业发展瓶颈。协调对接中国工程院院士建立“甘肃省地质矿产勘查开发局院士专家工作站甘南科研基地”“高原食用菌产业科研基地”，聚焦关键领域开展技术攻关与成果转化。借助省级引才政策红利，通过项目合作、技术指导、“周末工程师”等灵活模式，引进省内外高层次人才及专家团队，以多元化人才配置靶向攻克中藏药炮制、乳品深加工、高原特色种养等领域技术难题，加速科技成果本地转化应用，为特色产业提质增效提供有力技术保障。

优化服务保障  厚植沃土暖心留才

坚持“引才”与“留才”并重，持续优化用才留才环境。州直部门领导带头与企业家、专家人才面对面进行座谈交流，以“人才家书”传递组织关怀，协调解决人才工作生活各类诉求；选送各领域民营企业家先后参加省级专题培训和疗养，积极推荐本土专家人才入选省领军人才和陇原青年英才，切实增强人才政治认同感与职业荣誉感；将企业人才全面纳入甘南人才绿卡服务保障范围，推动人才认定从“身份导向”向“能力导向”转变；优先落实企业高层次人才住房问题，构建全方位、多层次、立体化人才服务保障体系，持续释放人才政策效能，健全人才全周期服务机制，让企业人才在甘南州安心工作、努力发展、舒心生活。

（作者单位：中共甘南州委组织部）