刀飞 彭世鸿

近年来，云南省西双版纳州勐腊县坚持以严实学风加强干部教育培训工作，创新构建“三线并进”工作机制，推动学风建设持续深化、培训质效显著提升，为锻造高素质专业化干部队伍提供了坚实保障。

立规明矩，筑牢制度“双防线”。严格执行《干部教育培训学员管理规定》，坚持用制度管人管事管学，构建起规范严密、刚性约束的管理体系。推行“双考勤”严控过程。每期培训班配备2名专职班主任，实行“课前签到+课后点名”双重考勤，并采取随机抽查、不定时核验等方式动态掌握学员到课情况，对累计缺课超过总学时七分之一的学员不予结业。实施“双提醒”防范在前。训前，由派员单位对学员进行专题廉政谈话，组织签订《学风纪律承诺书》，打好“预防针”；训中，常态化开展课前纪律警示教育、课间纪律播报提醒，时刻绷紧纪律之弦。创新“双交账”闭环管理。结业时，学员需提交《学习成果转化清单》，明确学用结合路径。对因故缺课学员，建立“回炉再造”机制，通过补学、补考等形式确保培训内容“不漏一课”。

多维联动，架设管理“高压线”。构建全方位、立体化的监督网络，以有力监督保障学风建设要求落细落实。落实监督主体责任。组织部门派出跟班管理员，定期巡查学风、住校、用餐等情况，对违规行为“零容忍”；党校严格落实封闭管理、请销假、手机入柜等制度，杜绝课堂干扰，确保学员心无旁骛；学员层面成立学习监督小组、设立纪律委员、开展小组互评，形成相互提醒、相互监督、共同进步的良性机制。强化日常监督执纪。跟班管理员、班主任、党校管理人员采取不打招呼、不定时间的方式，深入课堂、宿舍、食堂开展常态化督查，重点检查课堂纪律、研讨质量、生活作风等，将严的要求融入日常、抓在经常。严肃处理违规行为。对发现的任何违反学风纪律和中央八项规定精神的行为，坚持发现一起、查处一起、通报一起，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，让纪律真正成为带电的“高压线”。

聚焦实效，贯通转化“连接线”。坚持“以学促干、学干相长”理念，着力打通培训成果向实践能力转化的“最后一公里”。坚持“问题导向”参学。实施“两个带来”机制，学员入训前需精心准备“1个成功案例+1个疑难问题”，带着实践思考走进课堂，带着求解渴望投入学习，确保学习内容直指实践需求。搭建“学思践悟”平台。训中紧密围绕课程内容，精心设计工作交流会、结构化研讨、干部论坛等活动，引导学员将所学理论、政策与自身工作实际紧密结合，在思想碰撞中启迪智慧、探寻方案。强化“训用结合”导向。要求学员认真总结，对照“两个带来”深入反思，制定改进提升的具体目标计划。将学员在培训期间的综合表现、学习成果及转化成效，纳入干部人事档案管理，作为年度考核评价、评优评先及选拔任用的重要参考依据，构建“培训—考核—使用”全链条闭环。

（作者单位：西双版纳州勐腊县委组织部）