罗焕颜

党员教育培训是党的建设基础性经常性工作，是提升党员队伍素质、夯实党的执政基础的关键举措。近年来，重庆万盛经开区始终坚持把党员教育培训作为重要任务，着力在分类施策、拓展载体、健全机制上下功夫，不断提升教育培训质量、增强党员能力素质。

分类规划班次对象，按需培训提素能

“我们通过线上收集意见、线下走访询问，广泛了解各类党员的真实想法和需求，在设计课程时把教育培训的普遍性要求与不同领域的党员特殊需要结合起来，提升党员培训的针对性。”重庆万盛经开区党工委组织部党员教育培训科干部说。

为了让党员教育培训对“口”、对“味”，打破“千人一面”的培训惯性，重庆万盛经开区根据重点领域党员实际，分层分类开展了“订单式”培训。针对农村党员，设置党的建设、实用技术、乡村振兴、基层治理4个专题，举办电商品牌打造、乡村旅游开发、农业技术推广等培训班。针对新兴领域党员，依托社区党群服务中心、暖“新”驿站等阵地设立“红色加油站”，设置创业就业、安全知识、网络行为、法律法规4个专题，举办新就业形态劳动者权益保障、外卖“食安封签”、零工市场（驿站）就业服务等培训班。针对流动党员，充分发挥“候鸟”党支部、流动人才党支部和其他党组织“2+N”组织体系作用，举办党性锤炼、党员权利义务、万盛历史文化、万盛旅游服务等特色讲座。

丰富拓展形式载体，灵活培训优质效

“科技特派员团将农业实用科技服务及时送到田间地头，围绕食用菌、水稻、猕猴桃、春茶等产业，手把手培训、面对面指导，让大家都受益匪浅。”五和村驻村工作队第一书记说。

为进一步优化培训方式，满足党员多层次、差异化需求，重庆万盛经开区升级打造“三个课堂”，增强教育培训感染力、吸引力。深耕“理论课堂”。开展“党课开讲啦”、微党课征集评比等活动，邀请党的二十大代表、全国农业劳动模范、重庆市村（社区）担当作为好支书等优秀典型走上讲台现身说法，组织党员结合自身实际讲创新理论、党内法规、担当实干，并评选出“优秀党课”。搭建“实训课堂”。开展“流动办学、送教下村”活动，邀请科技特派员团、实用技术专家、本土人才围绕果蔬种植、菌菇养殖、电商直播等实用技术开展互动式教学，累计培训党员2000余人次。开设“云端课堂”。用好“中央厨房”等党员教育信息化平台，推动优质培训资源直达一线、覆盖基层，在万盛新闻网等区属媒体重要版面开设党员学习专题专栏，通过“万盛发布”动态推送学习内容，推动全区1.6万余名党员上线学习。

建立完善管理机制，从严培训促规范

为加强党员教育培训管理工作，严肃培训纪律，强化作风学风，重庆万盛经开区始终坚持“严”字当头，着力完善党员教育培训管理措施，推动党员自我净化、自我完善、自我提高。

健全学风督查机制。采取“示范班次全程跟班+普通班次随机抽查”的方式，对学习情况进行督导，全过程记录党员日常考勤、课堂测试等情况，并形成学习档案，及时掌握参训状态，提升培训质效。健全“晾晒比拼”机制。将基层党组织推进党员教育培训情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、巡察检查、镇街五星评价等重要内容，每季度分领域进行“晾晒”，安排完成效率高、质量好的党组织书记作经验分享；综合考察党员日常表现、学风作风和学习成效，推荐优秀党员入选全区“百名骨干党员教育培训计划”，以“走出去”的形式到红色教育基地和先进地区参观学习、充电扩能。健全质量评价机制。推行“扫码评课”制度，每期培训结束后，组织党员对课程设计科学性、教学内容针对性、培训技能实用性等进行满意度评价，对评价为“好”的课程，纳入优质课程库；对评价为“较好”的课程，进行动态优化改进；对评价为“一般”及以下的课程，重新设计课程内容和培训方式。

（作者单位：重庆市万盛经开区党工委组织部）