近年来，安徽省滁州市琅琊区琅琊街道以提升城市基层治理效能为目标，形成“党建+网格”治理模式，变基层末梢为治理前哨，着力构建共建共治共享基层治理新格局，以精细化管理提升百姓的获得感、幸福感、安全感，助力百姓幸福满格。

全域“划”网，密织基层治理覆盖网。按照就近就便、规模适度、有利治理原则，划分红色网格，成立网格党支部，配备网格员。坚持将支部建在网格上，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—党员网格员”的四级组织体系，实现矛盾不上交、问题格中解、服务全方位的网格治理格局。推行双向进入、交叉任职，选举业委会主任、老党员担任网格党支部书记，兼任网格长，推选社区“两委”成员任网格指导员，动员网格内的党员兼职网格员，实现“社区指导员+支部网格长+党员网格员+居民”的网格化管理模式，分级分格明确网格责任田。强化网格前哨作用，优化网格阵地建设。统筹社区“五老”工作室、议事亭、居民楼院等空间资源，打造实体化网格党支部阵地，开展主题党日、志愿服务、协商议事等活动，让群众在网格内“找得到组织、看得到党旗、听得到党的声音”。

科学“管”网，铸强基层治理新引擎。成立网格化管理中心，街道党工委书记担任管理中心考核领导小组组长。制定《琅琊街道社区网格化管理考核实施细则》，明确网格管理规范与考核办法。网格化服务管理中心考核领导小组按季度对网格支部参与小区治理、志愿服务等工作情况进行考核，采用以奖代补正向激励方式，对考核优秀的网格员发放奖励，提高网格员干事创业积极性，营造比学赶超的良好氛围。依托社区网格周例会和每月主题活动，定期进行专题培训，引导网格员学习最新政策、网格系统操作指南。以社区网格党组织为引领，动员党员、网格员每日下沉网格，深入小区察民情、问民需、解民忧，变坐等上门为主动服务。充分利用党员微信群、网格微信群实现线上线下联动服务，实现24小时服务不打烊。

高效“用”网，打造基层治理服务圈。探索建立以党支部为核心，居民、业委会、社会组织、物业公司、党员志愿服务队共同参与的一核多元治理体系。依托议事亭、大党委联席会议及政协委员进社区等平台载体定期开展协商议事会，围绕停车位不足、楼顶渗水、公共设施损坏等方面收集意见建议。针对辖区残障人员、孤寡老人、留守儿童等特殊群体，网格员将服务延伸，制定问题清单，定期开展上门入户，化被动服务为主动发现，实现生活琐事不出门、大事网格来护航的良好格局。推行“双报到双服务”工作机制，严格落实报到登记、承诺践诺、服务纪实等制度，积极探索微心愿服务模式。党员到社区主动认领政策宣传、公益志愿等为民服务项目，签订共建协议，形成在职党员工作在单位、服务在网格、奉献双岗位的生动局面。（安徽省滁州市琅琊区琅琊街道办事处 王文礼）