大众网记者魏俊怡实习生陈秋童济南报道

近年来，中建八局一公司西南公司将党支部作为落实一切工作的出发点和落脚点，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”思路，创建“蜀·实”党建品牌，进一步健全组织、完善制度、发挥作用，助推党建工作与生产经营相融合。

坚持服务生产经营不偏离

西南公司党总支坚持把政治建设摆在首位，始终心怀“国之大者”，践行“绿色、低碳、环保”发展理念。将党建与生产经营工作同谋划、同部署，将党建工作量化到可以考核的生产经营指标上，推动党建工作制度、机制、载体与生产经营的衔接协调。

坚持党建责任与经营责任同步落实

西南公司党总支建立“第一议题”三个台账，形成学习研究、督办立项、建立台账、推进落实、督促检查、考核评估、整改提升的工作闭环，推动贯彻落实工作再深化、再提升。梳理形成“一书两库三清单”，开展“企业发展金点子”大征集活动，通过线上征集，线下调研、座谈，解决广大职工急难愁盼问题。优化党建责任制考核指标体系，将生产经营作为重要指标纳入党建考核，将年度考核评价与日常督促评价、专项工作评价、业务监督评价相结合，切实提高党建与生产经营的融合度。

坚持党建领航强根铸魂把关定向

西南公司有效发挥党总支的“领航舵”作用、党支部“桥头堡”作用和党员先锋模范作用，促进党建、生产经营“双向融合、同频共振”，激活连队式党支部的示范效应。党支部紧紧围绕“五型五类”示范性党支部建设，实施“政委式书记、连队式支部”示范工程建设，开展党员先锋岗、责任区、“三讲三比”等活动，将生产履约、科研攻关、创优创效作为检验党员党性的主战场。深入开展“战地记者团”活动，将宣传点对准项目一线，深度挖掘在施工生产中涌现出的先进团队、先进个人，营造良好“比学赶超”氛围。

坚持强基固本提升组织活力

深化统筹“大党建”工作格局，针对项目在生产经营中的重点任务，谋划实施筑根塑魂、固本强基、倡廉护航、桥梁纽带“四大工程”，强化政委式书记履职能力。组织开展轮值党校、轮值团校培训，对新任职党支部书记进行任职交底，同时每季度对兼职党务人员进行党务知识培训，规范支部阵地建设，夯实党建基层基础。持续推进廉洁文化建设，对重点领域和关键环节深入开展廉洁风险排查工作，每月开展全员廉洁教育，对新任职人员开展集体廉政谈话，签订廉洁承诺书，增强全员廉洁自律意识。充分发挥工会的桥梁纽带作用，大力开展“我为职工办实事”活动，分公司领导班子利用带班检查、日常检查，深入基层，与一线员工开展交流座谈，协调解决一线员工办公、餐饮、住宿等问题，为一线人员解决后顾之忧。

激发高质量发展内生动力

西南公司党总支坚持党建引领、党建与生产经营相融合，创新“党建+生产经营”融合载体，通过人才强企、党建联建、素质提升等活动，增添向上活力，凝聚奋进动力，形成创新合力。严格落实“干部能上能下”制度，建立人才交流转岗机制，促进工程技术人才和经营管理人才双向流动。以党员“三比三讲”活动为基础，每名党员制定可量化、可操作、可考核的指标，营造出全员学先进、促提升的浓厚氛围。深入推进“建证未来”青年精神素养提升工程落地，采用“固定动作+自选动作”的方式，引导青年员工立足岗位、建功立业。大力弘扬新时期劳模精神和工匠精神，以创新创效大赛、劳模创新工作室为载体，围绕技术难题攻关和管理模式升级开展创新活动，探索创新人才培养的新思路、新模式、新方法。

在党建与生产经营相融合的理念下，西南公司高质量发展取得新突破，有力提升重大工程履约建造能力，“蜀·实”党建品牌荣获2023年中国企业文化促进会企业文化建设一类成果，分公司荣获2023年成都市五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉。

“重走长征路”党建联建活动