近年来，浙江省温州市泰顺县通过牢牢抓好基层党建服务能力、做好头雁模范选择、优化党员管理和助力经济建设4个关键，不断提升村社发展的凝聚力、带动力、战斗力、保障力，以党建助推乡村建设，夯实农村社会稳定发展基础，抓牢固实乡村发展幸福感。

一、着力强化基层共享服务能力，切实把凝聚力提升起来。以增强政治功能和服务功能为抓手，坚持“融入需求抓党建、抓好党建促共享”，着力优化农村基层党组织设置。强化村级组织阵地建设，截至目前累计建设“共享社·幸福里”活动场所12个，预计年底完成“共享社·幸福里”40个点位建设（其中：计划创建五星级点位5个，四星级点位12个，三星级点位23个）。让居民在家门口就能解决需求，确保基层生活有活力，村社发展有凝聚力。

二、美中选优做好头雁模范选择，切实突出表率带动作用。全县289个村（社）中配备四套班子成员共计3060人。持续深化农村“领头雁”培养，吸引428余名大专及以上学历、退役军人到村任职，2022年以来累计选派166余名村干部参加学历提升教育，切实培养好头雁带动能力。通过离任补偿、误工补助、优秀推荐等措施切实增强基层干部干事创业动力和热情。截至目前，已向省级推荐“担当作为好支书”1名，市级“担当作为好支书”4名。

三、优化党员配套管理机制，切实激发基层党群战斗力。严把入口关，优化队伍结构，加强党员教育管理，推动党员队伍焕发蓬勃生机。截止到2022年底，泰顺县共发展农村党员12746名，占发展党员总数的60.7％。2023年计划发展党员260名（乡镇165名，机关工委、两新工委等95名），35岁及以下党员发展158名，占60.8％。不断巩固和深入“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，2022年全县农村党员参与培训18349人次，基层党组织书记培训1389人次，有效提升了党员队伍治理能力和问题处置能力。

四、落实助力基层经济建设发展，切实保障基础解决“后顾之忧”。以党建为引领，构建新型体制，强大内生动力。全县实施强村富民“三百行动”计划，创新集体经济“353工作法”、“共富十法”，构建抱团发展“政策链”、联盟服务“帮共体”、资金保障“蓄水池”等，多举措并施，输血造血并举，确保经济持续稳固有效发展。截至目前，全县共建成共富工坊83家，吸纳农村就业人数7000余人（低收入农户近800人），计划2023年底建成共富工坊100家。截至2023年5月底，全县278个村级集体经济总收入14834万元，经营性收入总额9311万元，总收入、经营性收入分别同比增长23.2％、34.8％。总收入35万元以上且经营性收入14万元以上村社数157个，有效为农村建设和稳定发展提供了强有力的经济基础，为村级建设解决“后顾之忧”。